Chargé(e) de mission auprès du secrétaire général et directeur Hauts-de-France
Référence : 2026-2462529
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP)
INRAP - Localisation : Glisy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La chargé(e) de mission auprès du/de la secrétaire général(e) et directeur des Hauts-de-France assiste ce dernier dans le pilotage et le suivi de l’activité de l’interrégion. Il/Elle participe à l’analyse et à la restitution des données nécessaires à la prise de décision, intervient sur des dossiers transversaux (finances, affaires juridiques, logistique, achats) et contribue au dialogue de gestion interne. En l’absence du/de la secrétaire général(e), il/elle assure le management de proximité des équipes de gestion, garantissant la continuité du service.
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
4 niveaux : initial (I) / pratique (P) / maitrise (M) / expertise (E)
♦ Savoir :
- Connaissance des règles de la gestion publique (M)
- Connaissance du statut / fonctionnement des établissements publics (M)
- Connaissances en droit public, comptabilité et marchés publics (M)
- Connaissance en ressources humaines et règles relatives au dialogue sociale dans la fonction publique (M)
♦ Savoir-faire :
- Capacité d’encadrement et animation d’équipe (E)
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode (E)
- Conduite et gestion de projet (M)
- Conduite de négociation (M)
- Capacité d’analyse et de synthèse (M)
- Capacité à déléguer (M)
- Capacité rédactionnelle (M)
- Pratique des outils bureautiques courants (M)
♦ Savoir-être :
- Faire preuve de sens relationnel
- Capacité d’écoute et disponibilité
- Faire preuve de discrétion et de réserve
Diplôme – Expérience professionnelle
- Doctorat, doctorat d'Etat ou doctorat de troisième cycle ou diplôme équivalent,
ou
- Master 2, et 2 années d'expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires,
ou
- Licence ou diplôme équivalent et 3 années minimum d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires
Diplômes obtenus de préférence dans le domaine de la comptabilité/gestion Expérience requise dans une fonction de management et de gestion publique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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→ Gestion de l’urgence et forte disponibilité
→ Déplacements fréquents au siège de l’établissement et le cas échéant au sein de l’interrégion
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
