Chargé(e) de mission bâti dégradé - PLOMBIERES LES BAINS
Référence : O088240715000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plombières-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Plombières-Les-Bains fait face à la problématique du bâti dégradé dont le traitement est particulièrement complexe.
Considérant l’intérêt pour la commune de poursuivre les actions engagées en matière de repérage, suivi et accompagnement des situations de bâti dégradé, il convient de procéder au renouvellement du recrutement d’un agent contractuel « Chargé de mission bâti dégradé » afin d’assurer la continuité des missions engagées sur une durée de 12 mois.
- Piloter, coordonner et suivre les procédures techniques et administratives au titre du pouvoir de police du Maire
- Accompagner les élus dans la réflexion, en lien avec les partenaires (services de l'Etat, acteurs institutionnels...)
- Créer un réseau avec les professionnels pour permettre la connaissance du dispositif et le déblocage de situations (agents immobiliers, notaires...)
- Interagir, convaincre et accompagner les propriétaires dans les problématiques de biens en péril, de successions ou de remises sur le marché de biens vacants
- Assurer techniquement, administrativement et juridiquement toute la mise en œuvre et le suivi des procédures (mise en sécurité, bien sans maître, état d'abandon manifeste...)
- Mettre en œuvre des travaux d’office en cas de péril imminent et de la police générale du maire
- Assurer la réalisation des travaux administratifs liés à ces activités : rédiger et suivre les procédures de la commande publique, rédiger les courriers, les notes, les délibérations, arrêtés, rédiger des rapports et autres documents d’aides à la décision de la direction et des élus, assurer une veille règlementaire sur son domaine de compétences
- Piloter, coordonner, suivre et mettre en place les projets découlant
- Réaliser l'état des lieux du bâti concerné et estimer les travaux pour aider à la décision
- Etablir les plans de financement des opérations et rechercher des partenariats et des financements, appui au montage des dossiers de subvention/d'aides
- Suivre le marché immobilier
- Participer à la communication dans le cadre des politiques de l’habitat
- Assurer le suivi des politiques habitat mené par la commune en lien avec l’intercommunalité
Profil recherché
Ce poste s'adresse notamment (mais pas exclusivement) à des diplômés BAC+3 dans les domaines du droit public, droit de l'urbanisme, aménagement du territoire, bâtiment.
Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Connaissances en matière de police administrative du Maire, de code de l'urbanisme et de code civil.
Capacité de conseil sur les coûts de rénovation, démolition, diagnostics.
Bonne culture des politiques publiques de l'habitat et de l'urbanisme.
-Savoir-être :
Sens du service public, disponibilité
Autonomie
Rigueur
Organisation, sens des priorités
Technique d'animation : mobiliser les acteurs locaux et partenaires
Qualité rédactionnelle et capacité à utiliser les outils informatiques
Esprit d'initiative
Sens de l'écoute et du dialogue
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Dossier de candidature à envoyer par mail ou courrier à l'attention de Madame le Maire, 1 place Beaumarchais 88370 PLOMBIERES-LES-BAINS ou mairie@plombieres.fr :
-Lettre de candidature +CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
