Chargé(e) de mission budget, performance et contrôle de gestion H/F
Référence : 2026-2350541
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Sous-direction des ressources humaines (SDRH)
DSAF - SDRH - Localisation : 20 avenue de Ségur 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur des enjeux de pilotage des ressources humaines, vous contribuez à la stratégie budgétaire de la Sous-direction des ressources humaines (SDRH) en assurant le suivi, l'analyse et le pilotage de ses dépenses.
À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle budgétaire, tant sur les crédits de personnel (titre 2) que sur les crédits de fonctionnement (hors titre 2), en lien étroit avec les différents bureaux métiers (formation, apprentissage, action sociale, handicap, etc.).
Vous aurez notamment pour missions de :
Piloter le budget de la SDRH et garantir la fiabilité des prévisions budgétaires.
Assurer le suivi des dépenses de personnel (mesures catégorielles, apprentissage, indemnisation chômage…) ainsi que des dépenses de fonctionnement.
Élaborer les documents structurants du cycle budgétaire (avis au BOP, comptes rendus de gestion, rapport annuel de performance, etc.) dans le respect des échéances.
Analyser la consommation des crédits, anticiper les risques et veiller à la soutenabilité de la trajectoire budgétaire.
Être l'interlocuteur privilégié du bureau du Budget de la DSAF pour l'ensemble des sujets financiers relevant de la SDRH.
Contribuer à la performance et à la modernisation.
Au-delà du pilotage budgétaire, vous participez activement à l'amélioration continue des pratiques et des outils de gestion :
- Développer des outils d'aide à la décision, de contrôle et de pilotage.
Construire, suivre et analyser des indicateurs de performance, de productivité et de gestion RH.
Participer aux travaux de modernisation des processus budgétaires et RH, notamment dans le cadre du SIRH RenoiRH.
Contribuer aux démarches de contrôle interne financier et de fiabilisation des données.
Accompagner les bureaux métiers dans le suivi de leurs activités et l'amélioration de la qualité des données.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous offre une vision transverse des politiques RH et budgétaires du ministère. Vous évoluerez au cœur des processus de décision, dans un environnement stimulant où l'analyse, la qualité des données et l'amélioration continue sont au service de la performance publique.
Profil recherché
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, appréciez le pilotage budgétaire et aimez transformer les données en outils d'aide à la décision ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une administration engagée dans la modernisation de ses pratiques ? Ce poste est fait pour vous.
Votre expertise
Vous disposez d'une solide connaissance des finances publiques de l'État et maîtrisez les mécanismes de gestion budgétaire. Vous êtes à l'aise avec les enjeux de gestion financière, de contrôle interne et de pilotage de la performance.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyses de données), et connaissez idéalement le SIRH RenoiRH.
Vos atouts
Vous savez analyser une situation, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pragmatiques. Structuré et méthodique, vous êtes capable de concevoir, formaliser et faire évoluer des procédures afin d'optimiser les processus de gestion.
Doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous appréciez les environnements transverses et savez travailler avec des interlocuteurs aux profils variés. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, à collaborer et à accompagner le changement.
Vos qualités personnelles
Organisé, rigoureux et réactif, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les échéances. Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel, de diplomatie et d'écoute, ce qui vous permet d'établir des relations de confiance avec vos partenaires.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction des services administratifs et financiers du Premier ministre (DSAF)
exerce les missions d'administration générale destinées à fournir leurs moyens de
fonctionnement au Premier ministre et aux membres du Gouvernement placés auprès
de lui, à leurs cabinets, aux services centraux du Premier ministre et aux autorités qui
lui sont budgétairement rattachées.
A ce titre, la DSAF :
- prépare et exécute les budgets des programmes de la mission « Direction de l'action
du Gouvernement » ;
- propose, élabore et met en oeuvre les politiques de gestion des ressources
humaines ;
- propose et met en oeuvre la politique de diffusion des technologies de l'information et
de la communication, et assure la sécurité des systèmes d'information ;
- met en place et gère l'ensemble des moyens de fonctionnement et d'équipement, et
assure la conduite des opérations immobilières ;
- est chargée de la conduite de politiques et de projets au profit des services du
Premier ministre (SPM) ;
- en lien avec le chef de cabinet du Premier ministre, elle exerce le soutien,
notamment administratif, du Premier ministre, des ministres placés auprès de lui et de
leurs cabinets.
Descriptif du service
Au sein de la DSAF, la sous-direction des ressources humaines (SDRH), constituée de
sept bureaux, propose et met en oeuvre la politique de gestion des ressources
humaines des SPM. Elle est responsable des recrutements, des affectations, de la
gestion des emplois, ainsi que de l'animation et de la coordination des relations avec
les organisations représentatives du personnel. Elle est, en outre, chargée de l'action
sociale, de la formation continue du personnel ainsi que de l'hygiène, de la sécurité et
des conditions de travail.
L'effectif de la SDRH est d'environ 75 agents.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
