Chargé(e) de mission cellule pilotage
Référence : 2024-1454443
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) - Localisation : DRIEETS IDF 19/21, rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Poste placé sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe du pôle T régional, au sein de la cellule pilotage du pôle T de l'Unité régionale de la DRIEETS.
Activités principales :
1- Référent transport aérien et ferroviaire
Pilotage et animation en réseau des agents de contrôle compétents en matière de transport aérien et de transport ferroviaire :
- Veille juridique : information des agents de contrôle concernés sur les évolutions législatives et réglementaires, sur la jurisprudence et sur les productions DGT relatives aux secteurs aériens et ferroviaires ;
- Appui juridique et méthodologique aux agents de contrôle concernés : réponses aux questions juridiques et techniques, aide à la mise en œuvre des stratégies d'action ;
- Construction, pilotage, suivi et valorisation d'actions de contrôle spécifiques dans les secteurs aériens et ferroviaires ;
- Participation aux réunions des référents nationaux organisées par la DGT ;
- Participation aux réunions du COP-T et encadrement travail du SIT francilien.
2- Appui au pilotage de l'action pénale du SIT
- Suivi des remontées OSP
- Suivi de la politique pénale du travail et appui aux départements et aux UC-R sur la mise en œuvre de l'instruction DGT/DACG du 23 juin 2020 concernant les relations avec le parquet (co-saisine, transactions pénales…)
3- Des missions complémentaires transverses aux services du pôle T pourront être confiées à l'agent selon profil
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances en droit du travail : E
- Connaissances en droit pénal du travail : M
- Connaissances de la politique du travail et de l'environnement institutionnel de l'inspection du travail : M
Savoir-faire :
- Animer un réseau : M
- Concevoir et proposer des stratégies d'intervention : M
- Effectuer une recherche juridique et documentaire : E
- Rédiger des documents administratifs et juridiques : E
- Utiliser les outils bureautiques usuels : M
- Utiliser les systèmes d'information spécifiques (SUIT, DELPHES, SIPSI...) : M
- Qualité d'écoute et d'adaptation
Savoir-être :
- Travailler en équipe : M
- Etre autonome : M
- Etre organisé et méthodique : M
- Etre réactif face aux demandes ponctuelles : M
Une expérience d'agent de contrôle dans le secteur des transports est souhaitable.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marie-lise.carton-zito@drieets.gouv.fr
- juliana.kichenin@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
L’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet.
Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.
Descriptif du service
Le Pôle politique du travail est composé de 3 services et 2 unités de contrôle :
- Le service animation et appui – ressources - méthodes (2ARM)
- Le service des relations du travail (RT)
- Le service santé et sécurité au travail (SST)
- L'URACTI : unité régionale d'appui et de contrôle chargée de la lutte contre le travail illégal
- L'URACGC : unité régionale d'appui et de contrôle des grands chantiers
La cellule Appui et Pilotage, placée sous l'autorité de l'adjointe à la Cheffe du Pole T,travaille au pilotage de la politique du travail et à l’appui des services départementaux et aux unités de contrôle de l’'inspection du travail.
Les fonctions principales du Pôle sont les suivantes :
- Veille, quantitative et qualitative, sur les risques professionnels en Ile-de-France sur chacun des champs d’intervention du Pôle ;
- Veille normative sur la réglementation, les accords collectifs et leur application ;
- Traitement des décisions administratives, recours et avis juridiques relevant du Drieets;
- Animation et suivi des actions concertées nationales et régionales ;
- Appui et expertise pluridisciplinaires aux services de terrain ;
- Relations avec les organismes et partenaires extérieurs
Effectifs théoriques du Pôle : 99 agents
À propos de l'offre
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Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Catherine PERNETTE : catherine.pernette@drieets.gouv.fr (Cheffe de Pôle T)
- Marie-Lise CARTON-ZITO : marie-lise.carton-zito@drieets.gouv.fr (Adjointe à la cheffe de pôle T)
- Juliana KICHENIN : juliana.kichenin@drieets.gouv.fr (Chargée RH)Personnes à contacter (mail) :
- Catherine PERNETTE - catherine.pernette@drieets.gouv.fr (Cheffe de Pôle T)
- Marie-Lise CARTON - marie-lise.carton-zito@drieets.gouv.fr (Adjointe à la cheffe de pôle T) -
La cellule d'appui et de pilotage travaille en lien avec tous les autres services du pôle T de la DRIEETS, ainsi qu'avec les pôles T départementaux et doit être force de proposition afin de faciliter la réalisation des missions.
Poste ouvert à un DAT
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Vacant à partir du 01/02/2024
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*Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*
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Domaine: Affaires juridiques
DGDDI (DG-RH1) - Chargé(e) de la déontologie et de la discipline (cat. A) H/F
