Chargé(e) de mission citoyenneté et projets transversaux - Mairie de BOULAZAC ISLE MANOIRE
Référence : O024260901000075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulazac Isle Manoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe à la vie locale et citoyenne, l’agent a pour missions principales de :
1. Concevoir et animer la participation citoyenne
Le poste a pour vocation de développer et de structurer l’ensemble des démarches de démocratie participative portées par la collectivité. Il s’agit d’organiser et d’animer les dispositifs existants, d’expérimenter de nouvelles formes d’implication, et de favoriser l’expression de tous les publics, notamment ceux éloignés des institutions. Une attention particulière est portée à la restitution et à la valorisation des contributions des habitants, afin de renforcer la confiance et le dialogue avec la population.
2. Piloter et coordonner des projets transversaux
Le poste assure un rôle de facilitateur et de chef d’orchestre sur des projets au croisement des directions et services municipaux. Il contribue à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de projets nécessitant une coopération interservices, en veillant à leur cohérence et à leur articulation avec les priorités de la collectivité. La dimension citoyenne est intégrée dans ces projets, pour garantir leur lisibilité et leur appropriation par les habitants comme par les équipes internes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260901000075-charge-e-mission-citoyennete-projets-transversaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
- Dispositifs de démocratie participative et concertation citoyenne.
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des instances municipales.
- Outils et méthodes de communication institutionnelle et gestion de projets transversaux.
Savoir-faire
- Concevoir, animer et évaluer des démarches participatives.
- Piloter et coordonner des projets transversaux et événements publics.
- Produire notes, synthèses et supports clairs pour élus et habitants.
- Gérer des prestataires externes pour appuyer les missions.
Savoir-être
- Excellente communication et sens de l’écoute.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en transversalité et à faciliter la concertation.
- Esprit d’innovation et adaptabilité.
Spécificités
- Poste à temps plein, basé au sein de la mairie.
- Disponibilité en soirée ou week-end pour réunions publiques ou événements participatifs.
- Déplacements sur le territoire de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le candidat devra transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
