Chargé(e) de mission COMP "100 % missions"
Référence : MENJ-28-2026-44856
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de la Réunion
- Localisation : Boulevard de la Providence, Parc de la Providence, Bât. D de la DAAF 97490 Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE groupe 3 : 1 061€
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La réforme de la contractualisation de l’enseignement supérieur confie aux recteurs de région académique un rôle central dans la préparation, la négociation, le pilotage et le suivi des Contrats d’objectifs, de moyens et de performance (COMP). À La Réunion, l’Université de La Réunion est le seul établissement concerné par ce dispositif.
Positionné(e) conjointement auprès de la Délégation régionale académique à la recherche et à l’innovation (DRARI) et du Service de l’enseignement supérieur, le/la chargé(e) de mission constitue le point d’appui opérationnel et méthodologique du rectorat pour le COMP de l’Université de La Réunion. Il/elle en assure le pilotage sur l’ensemble de son cycle de vie, de sa préparation et sa négociation jusqu’au suivi de sa mise en œuvre et à l’évaluation de ses résultats et de son impact.
À ce titre, le/la chargé(e) de mission :
• coordonne la préparation et la négociation du COMP ainsi que les contributions des services de la région académique ;
• assure l’interface opérationnelle avec l’Université de La Réunion et contribue au dialogue avec les services ministériels et les partenaires concernés ;
• prépare les réunions, dialogues stratégiques, comités de pilotage, notes de synthèse et éléments d’aide à la décision ;
• contribue à la définition et au suivi des objectifs, indicateurs, jalons et modalités d’évaluation ;
• suit la déclinaison des engagements contractualisés en projets et actions, leur avancement, leurs livrables et leurs échéances ;
• analyse les résultats et les écarts au regard des objectifs, identifie les risques et propose, le cas échéant, des mesures correctives ;
• met en cohérence les orientations du COMP avec les stratégies territoriales et favorise les coopérations avec les collectivités, organismes de recherche et acteurs socio-économiques ;
• prend en compte les enjeux de formation, de recherche et d’innovation, de vie étudiante, de soutenabilité, d’immobilier et d’ancrage territorial.
En complément, il/elle assure le suivi des dossiers de la DRARI avec la DRFIP, notamment la gestion des rescrits Crédit Impôt Recherche (CIR) et des dossiers Jeunes Entreprises Innovantes (JEI), et peut représenter le DRARI dans différentes instances.
Profil recherché
Le poste s’adresse à un cadre de catégorie A disposant d’un profil scientifique et d’une bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Une expérience au sein d’une administration, d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’un organisme de recherche serait particulièrement appréciée.
Une expérience opérationnelle dans le domaine de la recherche et de ses acteurs constitue un atout. Un intérêt marqué pour les politiques d’incitation à la recherche et à l’innovation dans les secteurs public et privé ainsi que pour la recherche partenariale est attendu. Les profils titulaires d’un doctorat ou disposant d’une expérience en enseignement et/ou en recherche seront particulièrement considérés.
Savoirs :
• environnement institutionnel de l’enseignement supérieur et de la recherche et fonctionnement des EPSCP ;
• politiques publiques de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ;
• principes de contractualisation et de pilotage par la performance ;
• principes budgétaires et financiers des établissements publics ;
• méthodes d’analyse stratégique, de pilotage et d’évaluation des politiques publiques ;
• environnement institutionnel et socio-économique de La Réunion.
Savoir-faire :
• piloter des projets transversaux et complexes et coordonner des acteurs sans lien hiérarchique ;
• analyser et croiser des données quantitatives et qualitatives ;
• construire des tableaux de bord, définir et suivre des indicateurs ;
• analyser une trajectoire, identifier les écarts et proposer des mesures correctives ;
• rédiger des notes d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• préparer et animer des réunions et conduire un dialogue avec des interlocuteurs de haut niveau ;
• organiser et suivre la mise en œuvre de plans d’action.
Savoir-être :
• capacité d’analyse et de synthèse ;
• rigueur, méthode et autonomie ;
• sens de l’initiative ;
• qualités relationnelles, diplomatie et capacité de négociation ;
• aptitude au travail transversal et capacité à fédérer ;
• capacité à prendre du recul et à identifier les enjeux stratégiques ;
• sens du service public.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Éducation nationale représente l'un des fondements de la République française, engagée dans la formation et le développement des générations futures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et l'engagement au service des élèves sont au coeur de nos préoccupations. Nos valeurs fondamentales d'égalité, de respect, et de diversité guident nos actions.
L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’Éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges et un adjoint chargé des lycées et de l’enseignement supérieur.
L’académie de La Réunion est la première académie d’Outre-mer, accueillant environ 217 000 élèves, étudiants et apprentis. L’Éducation nationale est le 1er employeur du territoire, avec environ 23 000 personnels à La Réunion.
Descriptif du service
La Délégation régionale académique à la recherche et à l’innovation (DRARI) met en œuvre, à l’échelle régionale, les politiques de l’État en matière de recherche, de technologie, d’innovation et de culture scientifique. Elle conseille le recteur de région académique et le préfet de région dans ces domaines et agit en lien étroit avec la Direction générale de la recherche et de l’innovation (DGRI). Elle contribue notamment à la cohérence des initiatives régionales avec la politique nationale de recherche et d’innovation, au développement des liens entre recherche publique et monde socio-économique, à la valorisation et au transfert de technologie ainsi qu’au suivi des dispositifs d’incitation à la recherche et à l’innovation. À La Réunion, la DRARI est placée sous l’autorité hiérarchique du recteur de région académique et rattachée fonctionnellement au préfet de région. Elle est implantée dans les locaux de la DAAF à Saint-Denis.
À propos de l'offre
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Poste de catégorie A – profil scientifique – expérience confirmée souhaitée. Affectation : Rectorat de la région académique de La Réunion / DRARI, au sein des bureaux de la DAAF à Saint-Denis. Positionnement conjoint auprès de la DRARI et du Service de l’enseignement supérieur.
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Le poste s’exerce en mode projet et en forte transversalité, en lien étroit avec la DRARI, le Service de l’enseignement supérieur, les directions et services de la région académique ainsi qu’avec l’Université de La Réunion.
Il implique :
• un travail régulier avec l’Université de La Réunion et les partenaires institutionnels et territoriaux ;
• des déplacements au sein de la région académique, notamment entre la DAAF, le rectorat et le SGAR ;
• la participation ponctuelle à des réunions nationales ou interrégionales ;
• une disponibilité adaptée aux échéances de préparation, de négociation et de suivi du COMP ;
• des échanges avec des interlocuteurs institutionnels de haut niveau.
Résidence administrative : Saint-Denis.
Le poste est conçu pour couvrir l’ensemble du cycle de vie du COMP et accompagner durablement le dialogue stratégique avec l’Université de La Réunion ainsi que l’évaluation des résultats obtenus.
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Responsable sectorielle / sectoriel
