Chargé(e) de mission "contrat de chaleur renouvelable territorial"

Référence : O059260916001205

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Douai
Domaine : International
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Date limite de candidature : 19/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Chargé(e) de mission chaleur renouvelable

Le Syndicat Mixte du SCoT Grand Douaisis, créé en 2002, regroupe Douaisis Agglo et Cœur d’Ostrevent Agglo (55 communes, près de 220 000 habitants). Il élabore et met en œuvre le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et anime la dynamique climat du territoire. Le SCoT et le PCAET portent une même ambition : faire du Douaisis un Territoire d’Excellence Environnementale et Énergétique et atteindre la neutralité carbone en 2050.
Engagé de longue date sur ces sujets (plan climat volontaire, Conseil en Énergie Partagé depuis 2011, Contrat d’Objectif Territorial EnR avec l’ADEME), le Syndicat a signé avec l’ADEME, en septembre 2024, un Contrat de Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) pour la période 2024-2028. En gestion déléguée du Fonds Chaleur, il anime le dispositif, instruit les demandes d’aide, conventionne avec les bénéficiaires et verse les subventions. Le contrat fixe un objectif de 16 installations et de 6,1 GWh/an de chaleur renouvelable produite.

Après deux années de mise en œuvre, les outils d’instruction et de suivi sont en place (procédure d’instruction, fiches types, certificat de service fait, tableau de suivi du budget annexe) et plusieurs opérations ont été aidées : études de faisabilité, installations de géothermie pour des équipements communaux, une résidence de bailleur social et une piscine communautaire. D’autres dossiers sont en cours d’instruction et de nombreux projets sont identifiés. L’enjeu des deux prochaines années est de suivre rigoureusement les dossiers engagés jusqu’à leur solde, de faire aboutir les projets en instruction et d’atteindre les objectifs du contrat.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260916001205-charge-e-mission-contrat-chaleur-renouvelable-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Formation de niveau Bac +5 dans les domaines de l’énergie, de la thermique ou de la transition énergétique, ou expérience équivalente ;
- Expérience de l’instruction et du suivi de dossiers de subvention : processus de demande, analyse financière, contrôle et versement des aides. La connaissance du Fonds Chaleur est un atout ;
- Connaissances techniques des filières de chaleur renouvelable (géothermie, bois énergie, solaire thermique, chaleur fatale, réseaux de chaleur) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (budget, commande publique, circuits de décision) ;
- Organisation, rigueur et respect des délais ;
- Maîtrise des tableaux de bord et des outils de suivi (tableur) ;
- Qualités rédactionnelles : fiches d’instruction, conventions, rapports, procédures ;
- Goût du travail en étroite collaboration avec les bénéficiaires et les financeurs, sens du relationnel et capacité à animer des réunions ;
- Autonomie, esprit d’équipe et force de proposition.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260916001205-charge-e-mission-contrat-chaleur-renouvelable-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/10/2026

  • Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International

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