Chargé(e) de mission Contrat Local de Santé - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de mission Contrat Local de Santé
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DES SERVICES A LA POPULATION ET PROXIMITE
Sous l'autorité du Directeur, le(la) chargé(e) de mission :
- assure l'animation et la coordination du contrat local de santé, ayant pour objectif de réduire les inégalités territoriales,
- met en place et participe aux instances de pilotage du CLS
- anime les instances techniques, groupes de travail et de suivi,
- actualise le diagnostic et organise le suivi du processus
- anime les dynamiques territoriales
- construit les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux
- assure les liens avec les réseaux de santé en place, et l'interface entre les politiques publiques et la réalité du terrain
- met en place les projets nécessaires à l'atteinte des objectifs du CLS.
Profil recherché
Connaissances des politiques de santé publique et d'action sociale
Connaissance des dispositifs et modalité de financement et de mise en oeuvre des politiques locales de santé
Connaissances des publics en difficultés et des acteurs médico-social
Connaissances de l'environnement territorial et intercommunal
Capacité d'organisation et d'animation de réunions
BAC +2 en santé publique ou secteur sanitaire et social
Connaissance en méthodologie de projet
Bonne culture générale
Expérience dans un poste similaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01/11/2026.
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
