Chargé(e) de mission contrôle et qualité des travaux - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de mission contrôle et qualité des travaux
Direction générale des services
Rattaché à la Direction Générale des services, vous exercez des missions transversales au-près de l'ensemble des directions de la collectivité, avec pour objectif d'optimiser le fonctionnement de la collectivité, le suivi des travaux et des dossiers relatifs aux équipements techniques.
* Réaliser des audits organisationnels et fonctionnels des directions et pôles opérationnels.
* Analyser les processus de travail, les circuits de décision et les outils de suivi afin d'identifier les dysfonctionnements et les possibilités d'optimisation.
* Formuler des préconisations et proposer des plans d'action pour améliorer l'efficacité et l'organisation des services.
* Veiller à la mise en oeuvre et au respect des réglementations dans différents domaines techniques : voirie, parc automobile, signalisation, déplacements urbains et gestion des eaux pluviales.
* Participer à la coordination avec les concessionnaires et les partenaires intervenant sur le domaine public.
* Représenter la collectivité lors des réunions techniques avec l'État, la Collectivité Territoriale de Guyane et les autres partenaires pour les projets structurants.
* Contrôler la qualité, les coûts, les délais et la conformité des travaux réalisés par les agents de la collectivité ou les prestataires.
Profil recherché
Recrutement statutaire et contractuel Formation Bac+2 à Bac+3 minimum dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l'environnement, de la gestion de projet ou équivalent. Expérience significative, idéalement de 3 à 5 ans, dans le suivi et le contrôle de travaux, l'optimisation de processus techniques ou la gestion de projets. Solides connaissances dans les domaines du bâtiment, des travaux publics et/ou des équipements techniques. Bonne connaissance des réglementations et normes en vigueur : urbanisme, voirie, sécurité et environnement.Connaissance des procédures de marchés publics et notions de contrôle de gestion et de suivi budgétaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/11/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser par mail à https://mail.saintlaurentdumaroni.fr
Tel : 0594 34 03 00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
