Chargé.e de mission dans le domaine des mutations économiques (DDETS 22)

-à l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;

-au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux missions d’inspection du travail ;

-à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;

-au développement de l’emploi et des compétences ;

-au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.

Elle concourt :

-à l’identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictives ;

-à la planification et à la programmation des équipements sociaux ;

-à la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale ;

-à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;

Descriptif du service

 -aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes.

La DDETS peut être chargée de l’intégration des populations immigrées et de l’organisation de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile.

Le Pôle (AERT) "Accompagnement des entreprises et relations du travail"  de la DDETS comprend les champs relatifs :

-à l'inspection du travail, à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions de renseignements en droit du travail ;

-à l'amélioration du dialogue social et à l'égalité entre les femmes et les hommes ;

-à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;

-au développement de l'emploi et des compétences.

Activités du service :

Enregistrement des accords d'entreprise, égalité professionnelle, publication des comptes OS, homologation des ruptures conventionnelles du contrat de travail, dérogations au repos dominical, gestion des conseillers des salariés, instruction des PSE, renseignement en droit du travail, activité partielle, accompagnement RH des entreprises, accompagnement des entreprises en difficultés, suivi des conventions de revitalisation, étude et suivi des appels à projets BOP 103, élaboration des fiches entreprises, instructions des demandes SAP, instruction des demandes d'exonération des charges au titre des ZRR, élaboration des fiches entreprises, CHORUS BOP 102, 103, 111.