Inspecteur(trice)/ Contrôleur(se)/ chargé(e) du contrôle des entreprises Unité Mulhouse - section 7
Référence : 2026-2395595
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin (DDETSPP 68)
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin Cité administrative - bâtiment C 3 rue Fleischhauer - 68026 COLMAR Cedex - Localisation : Cité administrative- Bâtiment C 3 12 rue Coehorn - 68085 Mulhouse Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels N'EST PAS CONCERNE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille indiciaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent pourrait bénéficier de 3 mois de réduction d'ancienneté après 3 ans de services continus ainsi que 2 mois de réduction d'ancienneté par année de service continu accomplie au-delà de la troisième année (article 1 du décret n°95-313 du 21/03/1995).
Activités principales :
Contribution au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, participation et contribution à la réalisation des actions collectives et à la déclinaison des plans d'actions.
Contrôles, enquêtes, prise de décisions administratives au sein des entreprises et sur les chantiers du BTP sur son territoire de compétence :
- Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles
- Décision administrative
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d’information, en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) et de contrôle
- Rôle d'information des partenaires sociaux et des usagers
- Lutte contre le Travail illégal
- Participation aux réunions de services
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus (SUIT)
Compétence au titre du régime général pour les communes de : ATTENSCHWILLER KEMBS RANTZWILLER BARTENHEIM KNOERINGUE SCHLIERBACH BRINCKHEIM KOETZINGUE SIERENTZ BUSCHWILLER LANDSER STEIMBRUNN LE BAS DIETWILLER LEYMEN STEIMBRUNN LE HAUT FOLGENSBOURG LIEBENSWILLER STETTEN GEISPITZEN MAGSTATT LE BAS UFFHEIM HAGENTHAL LE BAS MAGSTATT LE HAUT WAHLBACH HAGENTHAL LE HAUT MICHELBACH LE BAS WALTENHEIM HEGENHEIM MICHELBACH LE HAUT WENTZWILLER HELFRANTZKIRCH NEUWILLER ZAESSINGUE HESINGUE RANSPACH LE BAS KAPPELEN RANSPACH LE HAUT
Les rues suivantes de la ville de Mulhouse : 4ème division marocaine de montagne (rue de la) 6ème régiment de tirailleurs Marocains (rue du) Abeilles (rue des) Acacias (passage des) Agen (rue d’) Alliés (boulevard des) Alouettes (passage des) Amidonniers (rue des) Anvers (rue d') Arbre (rue de l’) Arquebuse (rue de l’) Baschung (rue Alain) Belette (rue de la) Blaireau (rue du) Bleu (passage) Bons Ménages (rue des) Bouclier (rue du) Branch (rue de la) Bruat (rue) Brume (rue de la) Buhler (rue) Cailles (rue des) Capitaine Alfred Dreyfus (rue du) Cèdre (rue du) Cetty (rue du Chanoine Henri) Chaptal (passage) Charité (rue de la) Charpentiers (rue des) Chaudronniers (rue des) Chêne (rue du) Clemessy (rue André) Coehorn (rue) Colbert (rue) Colombier (rue du ) Comète (rue de la) Corbeaux (passage des) Cygne (rue du) Docteur Achille Penot (rue du), Maurice Mutterer (rue du) Docteur Zamenhof (rue du) Doré (rue Gustave) Economie (rue de l’) Ensisheim (rue d’) Epée (rue de l’) Europe (bld, place et Tour de l') Europe (place de l') Faisans (rue des) Fleming (rue Alexandre) Forst (quai du) Gymnastes (rue des) Heinrich (passage Paul) Hirondelles (rue des) Hubner (rue) Hugwald (rue) Illzach (rue d’) Jaurès (rue Jean) Kammerer (rue Victor) Kellermann (rue) Koechlin (rue).
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif ;
- Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation ;
- Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs ;
- Connaître son environnement institutionnel et territorial, et contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère.
Savoir-être :
- Travailler en équipe ;
- Esprit d’analyse ;
- Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail ;
- Faire preuve de réactivité ;
- Capacité d’adaptation ;
- Savoir être en relation avec les usagers.
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter ;
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision ;
- Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales ;
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ;
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques ;
- Savoir intégrer son action dans un collectif ;
- Savoir décider et arbitrer ;
- Savoir s’organiser.
LE POSTE EST EXCLUSIVEMENT OUVERT POUR LES AGENTS DES CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU CONTROLEURS DU TRAVAIL.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Travail social
Compétences attendues
Connaissances :
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif ;
- Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation ;
- Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs ;
- Connaître son environnement institutionnel et territorial, et contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère.
Savoir-être :
- Travailler en équipe ;
- Esprit d'analyse ;
- Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail ;
- Faire preuve de réactivité ;
- Capacité d'adaptation ;
- Savoir être en relation avec les usagers.
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter ;
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision ;
- Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales ;
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ;
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques ;
- Savoir intégrer son action dans un collectif ;
- Savoir décider et arbitrer ;
- Savoir s'organiser.
LE POSTE EST EXCLUSIVEMENT OUVERT POUR LES AGENTS DES CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU CONTROLEURS DU TRAVAIL.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme Aline SCHNEIDER, Directrice : aline.schneider@haut-rhin.gouv.fr
- M. Bastien MAUCHAMP, RUC : bastien.mauchamp@haut-rhin.gouv.fr - 0389506100
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
6° Au développement de l'emploi et des compétences ;
7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
La direction départementale met également en œuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs.
Descriptif du service
La DDETSPP du Haut-Rhin compte 136 agents dont 14 au sein de l'unité de contrôle n°2 basé à la cité administrative de Mulhouse, récemment rénovée en respectant les normes BBC.
La cité administrative est accessible en mobilités douces ainsi qu'en voiture tout en facilitant le stationnement et de sécuriser son vélo.
L'accès au restaurant administrative est interne à la cité, de bonne qualité et de tarif attractif.
Le Haut-Rhin est reconnu pour sa forte activité culturelle, sportive, associative dans un cadre environnemental préservé et une situation frontalière avec l'Allemagne et la Suisse.
La DDETSPP du Haut-Rhin est composée de 3 pôles : le pôle emploi insertion et solidarités, le pôle protection des populations et le pôle travail et entreprises qui comprend notamment les unités de contrôle de l'inspection du travail.
L'agent assure ses missions dans le respect des conventions et textes, nationaux et internationaux, applicables à son statut, sous l'autorité d'un responsable d'Unité de Contrôle et dans le cadre de la ligne hiérarchique mise en place (DGT,DREETS et DDETSPP).
À propos de l'offre
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L'agent pourrait bénéficier de 3 mois de réduction d'ancienneté après 3 ans de services continus ainsi que 2 mois de réduction d'ancienneté par année de service continu accomplie au-delà de la troisième année (article 1 du décret n°95-313 du 21/03/1995).
LE POSTE EST EXCLUSIVEMENT OUVERT POUR LES AGENTS DES CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU CONTROLEURS DU TRAVAIL.
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L'agent pourrait bénéficier de 3 mois de réduction d'ancienneté après 3 ans de services continus ainsi que 2 mois de réduction d'ancienneté par année de service continu accomplie au-delà de la troisième année (article 1 du décret n°95-313 du 21/03/1995).
LE POSTE EST EXCLUSIVEMENT OUVERT POUR LES AGENTS DES CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU CONTROLEURS DU TRAVAIL.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
