Chargé(e) de mission des dispositifs logement social
Référence : 2026-2396052
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41)
- Localisation : 31 MAIL PIERRE CHARLOT 41000 BLOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Gestionnaire instructeur de la commission de conciliation
- réception et instruction des demandes (étude de la légitimité des dossiers)
- organisation et préparation de la commission (ordre du jour, convocation des membres demandeurs et défendeurs)
- préparation des dossiers pour les membres de la commission
- assurer le secrétariat de la commission (dont le suivi et la rédaction des arrêtés de composition de la commission, l'actualisation du règlement intérieur en groupe de travail avec les membres de la commission, ...)
- enregistrement des décisions de la commission, transmission aux parties concernées, rédaction du procès-verbal
- conseils et informations auprès des membres de la commission
- paiement des indemnités des membres de la commission
- compléter le tableau d'enquête national, le tableau d'indicateurs du service
2. Référente du pôle départemental de lutte contre l?habitat indigne (PDLHI)
- participation aux COTECH PDLHI mensuels
- participation aux réunions pluridisciplinaires auprès des communes
- lien avec la gestionnaire du contingent préfectoral ou avec le SIAO pour des relogements ou de l'hébergement
- lien DDT avec indicateurs portant sur l'habitat et le logement indignes sur le département
- transmission des signalements habitat indigne auprès de l?ADIL, via la plateforme histologe
- établir et suivre des indicateurs sur l'habitat indigne, en lien avec la DDT et la chargé(e) de la gestion du contingent préfectoral.
3. Référente ALT 2 / Gens du voyage
- gestionnaire de l'ALT 2 :
. suivi, préparation et rédaction des conventions annuelles dans le cadre de l'aide au logement temporaire au profit des organismes gestionnaires d'aires d'accueil des gens du voyage
. suivi des signatures des conventions et transmission à la CAF pour paiement
- vérification des télédéclarations des organismes gestionnaires, rédaction de synthèse et suivi des tableaux de bord
- visite des aires permanentes des gens du voyage financées au titre de l'ALT 2, en concertation avec la sous-préfecture
- être l'interlocuteur de référence pour les gestionnaires et les EPCI
- schéma départemental des gens du voyage :
. suivi et bilan des actions du schéma départemental des gens du voyage
. participation aux réunions et groupes de travail
4. Assurer une veille juridique et documentaire, ainsi qu'une pré-instruction des documents liés aux politiques du logement des communes et/ou EPCI : PRUIR ; PLU ; PLUIH ; NPNRU ; CIL ; CIA, PPGDID, conventions de gestion en flux des contingents de réservation.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance de la réglementation en terme de logements sociaux et PDLHI
Savoirs-faire :
Capacité d'adaptation
Autonomie
Travail en équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Force de proposition
Capacité de synthèse et d'analyse
Maîtrise de l'expression écrite
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Capacité d'initiative
Réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- evelyne.poireau@loir-et-cher.gouv.fr
- caroline.lescene@loir-et-cher.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Placée sous l'autorité du Préfet de Loir-et-Cher, la DDETS-PP met en oeuvre, dans le département, les politiques publiques définies à l'échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
- soutien au maintien et au développement de l'emploi dans les entreprises,
- mise en oeuvre de la politique du travail, la garantie de l'effectivité du droit du travail et la contribution à la prévention des risques professionnels ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail,
- mise en oeuvre des politiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l'emploi,
- sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services,
- protection et santé animales,
- inspection des élevages,
- installations classées pour la protection de l'environnement,
- protection économique du consommateur.
Le service des politiques sociales du logement (SPSL) a notamment en charge le pilotage des politiques d'hébergement, d'accès et de maintien dans le logement des personnes défavorisées. Le plan logement d'abord et la lutte contre le sans-abrisme, lancé en 2017, ainsi que la stratégie nationale de prévention et d'action contre la pauvreté, lancée en 2018, constituent les politiques publiques conduisant les actions de ce service.
À propos de l'offre
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Le poste vous intéresse? Vous pouvez contacter les personnes suivantes:
- Caroline Lescène, cheffe du service des politique sociales du logement - caroline.lescene@loir-et-cher.gouv.fr
- Evelyne Poireau, directrice départementale adjointe - evelyne .poireau@loir-et-cher.gouv.fr
La transmission d'un CV à jour et d'une lettre de motivation est nécessaire pour postuler.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires. Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Bureau partagé.
Horaires variables et jusqu'à 20 RTT par an.
Télétravail possible selon le règlement intérieur.
Le site Pierre Charlot est desservi par les lignes B et C de bus Azzalys. Le stationnement des véhicules personnels est possible sur l'enceinte du site.
Un salle de restauration équipée est mise à disposition des agents sur site. Un restaurant administratif est situé à proximité.
Code poste RenoirH : E000028083
IFSE groupe 3 pour un secrétaire administratif. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
