Chargé(e) de mission Développement territorial - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAVES
Référence : O032260428000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lombez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Savès est un territoire rural, situé au sud-est du Gers et dans l’aire d’influence de Toulouse.
La communauté de communes présente ~10 000 habitants. Les deux centres-bourgs, Samatan et Lombez (respectivement 2 311 et 2 159 habitants) sont limitrophes et situés au centre du territoire communautaire. Les deux villes occupent des fonctions de centralités pour l’ensemble du territoire.
Pour servir au mieux le territoire, les 32 communes unissent leurs forces au sein de la communauté de communes du Savès à travers des compétences variées comme le développement économique, l’aménagement du territoire, le tourisme, l’entretien de la voirie (hors centre bourg), la création et gestion d’infrastructures et réseaux de télécommunications à très haut débit, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse, les écoles, la gestion des milieux aquatiques et prévention de inondations, etc.
La Communauté de Communes du Savès est engagée dans une stratégie de développement économique qui concilie attractivité territoriale et impératifs écologiques. Dans le cadre de notre Plan Climat (PCAET), du Contrat d’Objectif Territorial (COT) contractualisé avec l’ADEME et de notre PAT traduisant notre ambition de soutien aux filières d'avenir, nous recrutons un profil capable d'accompagner les acteurs économiques vers des modèles plus sobres, circulaires et ancrés localement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260428000051-charge-e-mission-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Master en développement territorial, école de commerce avec spécialisation "impact", ou ingénieur agro/environnement avec une forte fibre économique
Expérience souhaitée : Une première expérience (3 à 5 ans) en chambre consulaire (CCI, Chambre d'Agriculture), en agence de développement, en tant que manager de commerce/de centre-ville ou au sein d'une direction de l'économie est un vrai plus
Compétences techniques :
• Ingénierie de projet : capacité à piloter un projet de A à Z (diagnostic, recherche de financements, mise en œuvre, évaluation)
• Maîtrise de l'analyse financière
• Connaissance des dispositifs d'aides publiques et du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des concepts d'économie circulaire et d'EIT.
• Sensibilité forte aux enjeux agricoles et de biodiversité ; connaissances générales sur les enjeux climat-énergie (neutralité carbone, adaptation, etc.)
• Esprit de synthèse, rigueur, autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être :
• Excellentes capacités relationnelles (posture de facilitateur) et aisance relationnelle
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Esprit de synthèse et capacité à mener des projets transversaux
• Force de proposition et autonomie
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE
• Cadre d'emplois : Catégorie A ou B
• Rattachement : Direction
• Spécificité : Déplacements fréquents sur le territoire, réunions possibles en soirée et week-ends avec les élus ou réseaux d'entreprises.
CANDIDATURE
Envoyer CV + lettre de motivation à : contact@ccsaves32.fr
A l'attention de Mme La Présidente. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
