0000475001 - CHARGÉ CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL PRÊTEUR - DR OCCITANIE
Référence : 2026-2265270
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : 97 RUE RIQUET 31073 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur Territorial, le Chargé de Développement Territorial a pour mission sur le
territoire Tarn- Lot – Aveyron de :
- Prospecter, Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention (prêt – ingénierie territoriale).
- Mettre en oeuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale.
- Être responsable de la réalisation de ses objectifs définie dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale et assurer le suivi des résultats sur les métiers du financement.
- Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir leur aboutissement.
- Animer le réseau de partenaires et/ou clients et/ou correspondants et/ou prescripteurs.
- Assurer la conformité de ses dossiers et la mise à jour des informations règlementaires de connaissance de ses clients (KYC).
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Activités principales
Connaître les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire.
Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires.
Prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial.
Développer et renforcer les relations commerciales avec ses clients (collectivités, OLS, opérateurs, SEM/SPL, emprunteurs privés).
Contribuer à analyser et assurer l’ingénierie technique et financière des projets de financement à destination des clientèles concernées.
Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets.
Réaliser les diligences KYC et met à jour régulièrement les informations règlementaires sur la connaissance clients de son portefeuille.
Mettre en oeuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi.
Préparer, instruire et piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs.
Assurer en transversalité la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …).
Assurer les contrôles de 1er niveau et la conformité de ses dossiers d’instruction tels que décrits dans les procédures métiers.
Réaliser un reporting régulier de son activité.
En appui au Directeur Territorial, contribuer à l’animation du réseau des partenaires et/ou clients et/ou correspondants par le biais de réunions collectives de clients/partenaires ou d’événements ciblés.
Déployer les dispositifs en partenariat avec l'Etat et notamment, le NPNRU (Nouveau programme de renouvellement urbain), Action coeur de ville, Petites villes de demain, Territoire d’industrie sur l
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (prêteur OLS, SPL, habitat spécifique et ingénierie territoriale) et des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales.
- Connaissance de l’organisation administrative (Etat, collectivités) de la France.
- Appétence pour le domaine financier et l’ingénierie territoriale.
- La connaissance des modalités de montage de projets (juridiques, techniques et financières) et des différents modes d’intervention et de financements serait un plus apprécié.
Compétences
- Capacité à prendre en charge une relation commerciale globale.
- Capacité d’analyse des besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Capacité à convaincre, négocier, anticiper les attentes des clients.
- Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires.
- Avoir des connaissances économiques, juridiques et maitriser l’analyse financière.
- Avoir une appétence marquée pour la compréhension du contexte local, socio-économique des territoires et des interactions public / privé.
- Travailler en mode projet et le cas échéant assurer la chefferie de projet.
- Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires…
- Capacité d’adaptation à une grande diversité de sujets à traiter.
- Savoir rédiger et exprimer son argumentation.
Savoirs être
- Sens de l’écoute et de la reformulation.
- Rigueur, méthode et capacité d’organisation.
- Capacité à créer une relation de long terme, de confiance.
- Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire.
- Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité.
- Disponibilité, engagement.
- Grande aisance relationnelle.
- Maitrise des outils bureautiques usuels.
Permis B – poste impliquant de nombreux déplacements sur un territoire vaste
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Vous intégrerez l’équipe du développement commercial en charge des Départements 12, 46, 81
Les chargés de développement de la DR Occitanie sont les points d’entrée des demandes émanant du territoire.
Le candidat viendra remplacer la chargée de développement prêt de l’équipe territoriale 12,46,81 en apportant ses compétences dans une logique d’approfondissement des relations créées avec les bailleurs sociaux, les collectivités territoriales et les établissements médico-sociaux pour faire face aux enjeux d’adaptation aux changements climatiques, d’attractivité de ces territoires ruraux en zone de montagne et de cohésion sociale.
Le poste implique de nombreux de déplacements à l’échelle régionale.
À propos de l'offre
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Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :
- Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)
- S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
- Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires
- Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
- Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sitesDe nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce…
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Vacant à partir du 28/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
