Chargé.e de mission élections professionnelles

Référence : 2026-2253846

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Paris-Nanterre
  • Localisation : Université de Nanterre

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille des IGE /ITRF € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines adjointe,
le/la chargé(e) de mission pilote l’intégralité du processus électoral pour le renouvellement des Instances Représentatives du Personnel de l’établissement (CSA, CPE et CCP). Il/elle garantit le bon déroulement des scrutins de décembre 2026 concernant les Instances Représentatives du Personnel des instances nationales et académiques (CSAMESR, CAPN et CAPA).

Il/elle est le garant de la régularité, de la transparence et du bon déroulement des scrutins de décembre 2026, dans un contexte de vote électronique dématérialisé.

Localisation

Localisation : 200 Avenue de la République 92000 Nanterre

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

i.valmy@parisnanterre.fr

Qui sommes-nous ?

L’université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire qui accueille cette année plus de 34 000 étudiants au sein de 8 unités de formation et de recherche (UFR) et de plusieurs instituts.

Elle est dotée de près de 2 200 personnels, dont environ 1 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et plus de 900 personnels de bibliothèque, ingénieurs, administratifs, techniciens, sociaux et de santé (BIATSS). 

L’établissement assume pleinement sa responsabilité sociale, notamment dans les domaines de la transition énergétique, de la lutte contre les précarités, de la transformation de l’organisation du travail et de la transition numérique. Par ailleurs, le développement de relations partenariales, aux niveaux territorial, national et international, s’inscrit dans l’ensemble de ses champs d’activité.

À propos de l'offre

  • ·   Disponibilité accrue : présence impérative durant les phases critiques du calendrier de l’exercice électoral, notamment lors des vacances d’automne (Toussaint 2026) et des jours de scrutin.

    ·   Gestion de l’urgence : capacité à travailler dans des délais réglementaires contraints et non négociables.

    ·   Environnement à enjeux : capacité à évoluer dans un contexte à forte pression et à forts enjeux relationnels (dialogue social).

  • Vacant à partir du 16/04/2026
  • Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet

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