Chargé.e de mission évaluation de politiques publiques
Référence : 2026-2291945
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
FAM
Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés - Localisation : MONTREUIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires SELON BAREME MASA
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Objectifs du poste :
• Sous le pilotage de la cheffe d’unité, participer aux activités d’évaluation des politiques publiques au sein de FranceAgriMer ainsi qu’en partenariat avec le Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-Alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire ;
• Contribuer à la diffusion de la culture de l’évaluation dans l’établissement en favorisant notamment l’adaptation du recueil et du traitement des informations nécessaires à la caractérisation de l’impact socioéconomique des interventions publiques et en formalisant des conclusions évaluatives mobilisables pour faciliter leur appropriation ;
• Fournir aux autres unités de l’établissement qui le souhaitent une expertise sur les méthodes d’évaluation des actions menées.
Missions et activités principales :
• Réalisation d’exercices d’évaluation variés tant en terme de type de dispositifs analysés que de filières concernées. Il s’agit de reconstituer la logique d’action du dispositif pour permettre la formulation de questions évaluatives, de trouver les indicateurs pertinents et les sources de données à mobiliser pour apprécier la pertinence, la cohérence, l’efficacité et l’efficience des mesures mises en œuvre et de formuler d’éventuelles recommandations d’évolution du dispositif. Il peut parfois s’agir de proposer des solutions techniques permettant de contourner les obstacles classiques à l’évaluation et notamment l’absence ou la difficulté d’accès aux données les plus directement pertinentes ;
• Rédaction de rapports d'évaluation et présentation des résultats aux instances associant les professionnels concernés ;
• Appui méthodologique aux Unités de l’établissement concernant la simplification des dispositifs d’aides et le suivi d’études d’impacts socio-économiques notamment ;
• Participation à la préparation du programme annuel d’évaluation au sein du programme d’études économiques préparé et mis en œuvre par la direction MEP
Relations fonctionnelles du poste :
Le(a) chargé(e) de mission travaille en étroite collaboration avec les autres unités de FAM selon le domaine évalué (Unités suivant l’information économique des filières au sein de MEP, Direction des interventions, Délégués filières, services territoriaux). Il (elle) met en place des comités d’évaluation rassemblant, selon les besoins, des agents du MAASA (Bureaux produits, SSP, CGAAER, services déconcentrés), du MTE (CGDD), des collectivités territoriales, des représentants professionnels de l’agriculture et de la pêche. Les travaux d’évaluation sont le plus souvent conduits en associant plusieurs chargés d’études de l’unité.
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :
Savoirs / Connaissances
Bonne connaissance des politiques agricoles et/ou de la pêche ;
Solides notions d’économie, notamment agricole ;
Connaissance des règles de base en matière d’aides agricoles, nationales et communautaires
Savoir-faire / Maîtrise
Capacité d’analyse, de synthèse, de rigueur et de méthode ;
Qualités rédactionnelles avérées;
Aptitude à la gestion de projets et au travail en équipe ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
Maîtrise des techniques de traitement de base de données Capacité à s’investir dans une grande variété de sujets différents.
Savoir-être
Très bonnes aptitudes relationnelles avec des interlocuteurs de profils variés, dont des services dont l’action quotidienne est évaluée (écoute, neutralité, etc.)
Sens du partage de l’information
Diplôme – Expérience professionnelle
Minimum bac+ 5 et / ou expérience professionnelle en rapport avec les missions du poste
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés. L’Etablissement soutient également le développement à l’international du secteur agroalimentaire.
En outre, il assure un suivi des marchés et propose des expertises économiques permettant aux pouvoirs publics d’adapter leurs actions et aux opérateurs de chaque filière de gagner en compétitivité.
Enfin, il organise le dialogue et la concertation entre pouvoirs publics et professionnels des filières au sein de ses instances : conseil d’orientation, conseils spécialisés, commissions thématiques interfilières.
Descriptif du service
La direction Marchés, études et prospective (MEP) est chargée, au sein de FranceAgriMer, d’établir et de diffuser auprès des partenaires publics et professionnels de l’Établissement l’information économique la plus pertinente pour assurer la transparence des marchés et éclairer les décisions à prendre.
Le service Analyses Économiques Transversales (AET) assure des missions d’analyses économiques portant sur des sujets transverses aux différentes filières (ex. biomasse, consommation alimentaire) ou au travers d’outils méthodologiques spécifiques (évaluation, prospective) ainsi que d’appui aux réflexions stratégiques et aux analyses socio-économiques des pouvoirs publics ou des acteurs économiques des filières.
Au sein du service AET, l’unité Évaluation est chargée de conduire les exercices d’évaluation d’actions publiques prévues au programme de l’établissement ; il s’agit en particulier d’apprécier l’efficacité, l’efficience, la pertinence et la cohérence des politiques publiques évaluées et, dans la mesure du possible, d’en apprécier l’impact socioéconomique.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Françoise Brugière, cheffe du service Analyses Économiques Transversales
01 73 30 22 59
francoise.brugiere@franceagrimer.fr
Anne-Sophie Wepierre, cheffe de l'Unité Évaluation
01 73 30 23 11
anne-sophie.wepierre@franceagrimer.fr
Service des ressources humaines en charge des recrutements
mobilite@francegrimer.fr
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 28/06/2026
Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum-Vitae,
- Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.
- 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
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Conditions de travail
FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), de la ligne 9 station Robespierre (10 mn), du RER A Vincennes (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d’éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine.
Vous bénéficiez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Vous bénéficiez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d’une garantie prévoyance.
Le siège de France AgriMer offre différentes prestations d’action sociale :
- Restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement.
- Service médico-social : composé d’un médecin du travail pour le service de médecine de prévention de FAM et d’une assistante de service social
- Une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels.
- Possibilité de bénéficier du comité d’action sociale,
Une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.
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Cotation Groupe RIFSEEP : 4 SI IAE ou AAE (Application des
barèmes RIFSEEP des services centraux du ministère en charge de l'agriculture)
Conditions de recrutement :
Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de coordination administrative
