Chargé.e de mission exécution financières des Marchés et des subventions - REGION OCCITANIE
Référence : O031260916000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région, Autorité Organisatrice des Mobilités Régionales et cheffe de file de l’intermodalité, porte une ambition majeure en faveur du développement des mobilités décarbonées.
La Direction Générale Déléguée Infrastructures, Transports, Mobilités et Mer (DGD IT2M) a en charge l’ensemble des politiques opérationnelles des infrastructures de transport et du service public régional de transport des voyageurs.
Le Service Achats Finances Exécution est en charge de la gestion financière et du pilotage de la commande publique du FEDER de 2 Directions : la Direction Mobilité et Proximité (DMP) et la Direction Mobilités, Infrastructures et Développement (DMID), ainsi que 2 Directions de projet, et du dispositif éco-chèque.
Le service est composé de : 1 Responsable de service, 1 responsable de service délégué, 1 responsable unité commande publique, 4 chargé-es de mission commande publique, 1 conseillère/référente UEFM, 5 instructeurs-trices UEFM/Subventions, 1 gestionnaire marchés/subventions, et 1 secrétaire-gestionnaire financière.
Le.la Chargé.e de mission accompagne et sécurise l’application des procédures comptables auprès des agents en charge de l’exécution des marchés et des subventions gérés par la DGD-IT2M en coordination avec la conseillère UEFM.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260916000899-charge-e-mission-execution-financieres-marches-subventions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vous maitrisez la comptabilité publique, la commande publique, l’instruction comptable et l’analyse financière ;
• Vous connaissez les règles de la Commande Publique ;
• Vous êtes à l’aise avec l’établissement et la mise à jour de procédures ;
• Vous maîtrisez les techniques d’élaboration des tableaux de bord et de suivi de gestion ;
• Vous disposez d’une méthodologie avérée en analyse et contrôle des coûts ;
• Vous appréciez utiliser l’outil informatique et êtes à l’aise dans l’apprentissage de logiciels métiers (Excel, Word, Power Point, AIDEN, Grand Angle et SPIID…) ;
• Vous êtes rigoureux.se et à l’écoute ;
• Vous appréciez le travail en équipe et savez animer un réseau d’échange.
SPECIFITES DU POSTE :
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours maximum/semaine)
- Déplacements ponctuels sur tout le territoire régional (fréquence – 1 à 2 fois/mois)
Résidence administrative située à Toulouse - Compans.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-09-115 DGD IT2M). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable budgétaire
