Chargé(e) de mission (h/f) - CC VAL D'AMBOISE
Référence : O037260312001219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nazelles-Négron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Appui à la Direction
Réalisation d'une veille juridique et institutionnelle sur les dossiers en cours.
Rédaction de notes, de rapports et de supports de présentation analytiques.
Conseil et aide à la décision pour la Directrice du pôle.
Pilotage de projets stratégiques
Coordination de la Convention Territoriale Globale 2026-2030 : planification, méthodologie et lancement des premières actions.
Suivi du Schéma Pluriannuel Petite Enfance par la préparation d'outils dédiés.
Amélioration de la communication sur le fonctionnement des structures du pôle.
Gestion des outils et des Ressources Humaines
Pilotage de l'évolution du logiciel métier pour les secteurs petite enfance, enfance et jeunesse.
Création et analyse d'outils de suivi pour les pôles Services à la population et RH.
Travail sur l'organisation interne : arborescence et règlements RH.
Animation et coordination
Organisation de réunions avec les différents réseaux d'acteurs du territoire.
Rédaction des relevés de décisions et mise à jour des outils de reporting.
Appui stratégique et conseil
Assurer une veille juridique et institutionnelle sur les thématiques des projets en cours.
Produire des notes, des rapports et des supports de présentation analytiques ou prospectifs.
Conseiller et apporter un appui technique à la Directrice du pôle.
Organiser des réunions pour les différents réseaux d'acteurs, rédiger les relevés de décisions et alimenter les outils de reporting.
Pilotage de projets territoriaux
Coordonner la Convention Territoriale Globale 2026-2030 en planifiant les actions et en proposant une méthodologie de suivi interne.
Préparer les outils et initier les premières actions prévues pour 2026.
Piloter le Schéma Pluriannuel Petite Enfance, de la planification à la création d'outils de suivi.
Rechercher des optimisations et proposer des évolutions concernant la communication sur le fonctionnement des structures.
Gestion des outils et systèmes d'information
Préparer l'optimisation ou l'évolution du logiciel métier dédié à la petite enfance, à l'enfance et à la jeunesse.
Créer, remplir et analyser des outils de suivi pour le pôle Services à la population et le service Ressources Humaines.
Missions spécifiques aux Ressources Humaines
Travailler sur l'arborescence RH de la collectivité.
Participer à la rédaction et à la mise à jour des règlements RH.
Profil recherché
Savoir travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe.
Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion, particulièrement pour les dossiers RH.
Avoir le sens de l'anticipation et de la pédagogie.
Être capable d'animer des réunions et des réseaux d'acteurs sur le territoire.
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs groupements est indispensable.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
