Chargé(e) de mission MOUS (Maîtrise d'Oeuvre Urbaine et Sociale). - CC de Petite Terre
Référence : O976240829000558
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire/Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission MOUS est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets de réhabilitation urbaine et sociale sur le territoire de la communauté de communes de Petite-Terre. Il/elle coordonne et anime les opérations d'aménagement en concertation avec les acteurs locaux (élus, techniciens, partenaires sociaux, habitants, etc.), en s'assurant que ces projets répondent aux objectifs de développement local et de cohésion sociale.
Durée du projet : 3 ans, avec possibilité de renouvellement une fois, selon l'avancement des projets et les besoins de la collectivité.
1.Diagnostic et analyse du territoire :
- Réaliser des diagnostics urbains, sociaux, techniques et fonciers.
- Identifier les besoins prioritaires en matière de réhabilitation et de développement social.
- Élaborer des plans d’action adaptés aux réalités du terrain.
2.Pilotage des opérations MOUS :
- Coordonner la maîtrise d'œuvre urbaine et sociale (études, planifications, exécution des projets).
- Assurer la mise en œuvre des projets de réhabilitation urbaine en lien avec les partenaires.
- Suivre les aspects administratifs, techniques, et financiers des projets.
3. Animation et coordination des acteurs :
- Mobiliser les institutions, associations, services de l’État, et élus locaux pour assurer la réussite des projets.
- Animer des réunions de concertation avec les habitants et les partenaires.
- Faciliter la médiation sociale et accompagner les populations concernées.
4. Gestion administrative et financière :
- Monter les dossiers de demande de subventions auprès des partenaires financiers.
- Suivre le budget des projets et assurer le contrôle des dépenses.
- Rédiger des rapports d’étape et des bilans pour les partenaires.
5. Communication et sensibilisation :
- Assurer la communication autour des projets auprès des habitants et des partenaires.
- Organiser des actions de sensibilisation aux enjeux de l’amélioration de l’habitat.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, développement local, ou gestion de projet.
- Expérience souhaitée dans le pilotage de projets urbains ou sociaux, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences requises :
1. Savoirs :
- Connaissances en urbanisme, politiques de l'habitat, et aménagement du territoire.
- Maîtrise des procédures de réhabilitation urbaine et sociale.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
2. Savoir-faire :
- Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Compétence en gestion de projet (planification, suivi, évaluation).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet.
3. Savoir-être :
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.
- Capacité d'écoute et de médiation, sens de l'organisation et autonomie.
- Réactivité, dynamisme et adaptabilité face aux enjeux du terrain.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Avantage :
Prise en charge de la mutuelle à/h de 40€/mois ;
Adhésion CNAS au frais de la collectivité ;
Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistant électrique ou une moto ;
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 11€ l'unité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
