Chargé(e) de mission offre de soins ambulatoire H/F

Référence : ARS_2026-6557

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
  • Localisation : , France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

Le chargé de mission au sein du pôle Offre ambulatoire développe une expertise régionale sur la ou les thématiques qu’il a en référence. Il en assure le pilotage et l’animation à l’échelle régionale avec l’ensemble des partenaires concernés, et appuie les Directions départementales de l’ARS dans le déploiement de projets territoriaux dans son champ de compétence.

Il contribue à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de développement de l’offre ambulatoire et d’accès aux soins, notamment en mettant en œuvre les plans nationaux et régionaux en lien avec ces thématiques. A ce titre, il est notamment chargé :
D’assurer une veille réglementaire et thématique ;
De participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques dévolues ;
D’assurer le pilotage et le suivi des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont il a la référence ;
Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux ;
Il assure également un suivi régulier des actions en faveur du développement de l’offre ambulatoire et d’accès aux soins financées par l’ARS, notamment :
En instruisant les demandes de subvention déposées par les partenaires ;
En organisant un dialogue de gestion avec les structures financées de manière pluriannuelle ;
En opérant, le cas échéant, le contrôle réglementaire prévu par les textes.


Il joue un rôle d’aide à la décision auprès de la Direction de l’offre de soins en rendant un avis technique ou en proposant une note d’arbitrage sur les dimensions juridiques, budgétaires et opérationnelles des projets qui lui sont soumis.

Parmi les grandes thématiques suivis au sein du pôle offre ambulatoire figure notamment :
Le déploiement de structures d’exercice coordonné : maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) ; communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ; équipes de soins primaires (ESP) ;
L’accompagnement à l’installation des professionnels de santé dans les territoires identifiés comme prioritaires : établissement d’un zonage par profession de santé ; déploiement d’une politique d’aide à l’installation et d’aide au maintien ;
L’instruction des dossiers de demande d’agrément des centres de santé et leur suivi ;
Le développement d’une offre de soins non programmés en ville, notamment via la permanence des soins ambulatoires (médicale, dentaire …) et les services d’accès aux soins (SAS)
L’amélioration de la fluidité des parcours de soins complexes ou spécifiques (dispositifs d’appui à la coordination – DAC ; dispositifs spécifiques régionaux – DSR)
Le chargé de mission thématique sera plus particulièrement en charge de l’accès aux soins primaires, englobant la lutte contre les déserts médicaux et la coordination des professionnels de santé.
Déployer les plans nationaux en faveur de l’accès aux soins
Animer la révision des zonages en lien avec les représentants

Profil recherché

Connaissances : 
Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l’État)
Droit administratif général
Système de santé et financement de l’assurance maladie
Analyse des bilans comptables
Le droit des associations
Conduite / ingénierie de projet
Le PRS de l’Agence et les schémas régionaux
Savoir-faire : 
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Animation de réunion
Expression écrite
Expression orale
Analyser et exploiter des données budgétaires et financières
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives
Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes   
Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé  
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales
Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
Capacité à concevoir et à suivre un projet : établir un diagnostic partagé et des plans d’actions
Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
Capacité à adapter son discours à des publics diversifiés
Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée
Savoir-être : 
Sens du service public
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d’initiative
Réactivité
Avoir une force de conviction
Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation
Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Être force de proposition et d’innovation
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement
Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste
Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
Respect du code de déontologie de la fonction publique

À propos de l'offre

  • Susceptible d'être vacant à partir du 07/09/2026
  • Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • DD86 - ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E SECTEUR « PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP » H/F

    • Localisation : Vienne (86)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
    • En ligne depuis le 17 juillet 2026
  • Infirmier(ère) scolaire collège Pays de gex (mi-temps)

    • Localisation : Ain (01)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Rectorat de Lyon
    • En ligne depuis le 17 juillet 2026
  • Infirmier(ère) scolaire lycée poste externat Pays de Gex

    • Localisation : Ain (01)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Rectorat de Lyon
    • En ligne depuis le 17 juillet 2026
  • 1 Agent des Services Hospitaliers Qualifié - Brancardage H/F

    • Localisation : Nièvre (58)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
    • En ligne depuis le 17 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • Assistant(e) Médico-Administratif(ve) / Adjoint(e) Administratif(ve) – Service Imagerie

    • Localisation : Tarn et Garonne (82)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Centre Hospitalier de Montauban
    • En ligne depuis le 17 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • CADRE DE SANTE UTHR (H/F)

    • Localisation : Eure et Loir (28)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Centre hospitalier Henri Ey
    • En ligne depuis le 17 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière