Chargé(e) de mission, organisation & pilotage RH - Contrat d'apprentissage 12 à 24 mois H/F
Référence : 2026-2233434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service Hydrographique et Océanographique de la Marine (Shom)
- Localisation : 13 rue du Châtellier 29200 Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, l’alternant(e) participera à l’analyse de l’organisation de la direction, à l’optimisation des processus de travail, à la sécurisation des actes administratifs ainsi qu’au développement d’outils de pilotage et de procédures internes.
Ce que cette alternance vous apprendra :
- Une expérience concrète d’analyse organisationnelle dans un établissement public de l’État
- Une participation aux réflexions d’organisation d’une direction des ressources humaines
- La découverte des enjeux de sécurisation des actes administratifs
- Une expérience en élaboration de procédures et outils de pilotage
Activités Principales :
- Analyse et audit organisationnel
- Analyser l’organisation du travail au sein de la DRH
- Étudier les méthodes de travail et les circuits de traitement des dossiers
- Examiner les pratiques de classement et de gestion documentaire
- Identifier les axes d’amélioration organisationnelle
- Sécurisation des actes administratifs
- Analyser les procédures de production et de contrôle des actes administratifs
- Vérifier la sécurisation juridique de certains actes, notamment :
. le paiement de prestations
. les décisions créatrices de droit
- Formuler des propositions visant à renforcer la fiabilité des procédures
- Optimisation et pilotage
- Contribuer à la une proposition d’une organisation optimisée de la DRH
- Elaborer un tableau de bord de suivi des principales actions de la DRH
- Développer des indicateurs de suivi et d’aide au pilotage
- Appui aux managers de la direction
- Accompagner les responsables de service dans l’amélioration de l’organisation du travail
- Contribuer à la clarification et à l’harmonisation des méthodes de travail
- Participer à l’amélioration des outils de suivi et de pilotage de l’activité
- Formalisation et démarche qualité
- Rédiger et mettre à jour les procédures internes
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques au sein de la direction
- Participer, en lien avec le correspondant Qualité, à la mise à jour du processus Qualité de la direction
(processus S1)
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026, contrat d'apprentissage d'une durée estimée de 12 à 24 mois.
Profil recherché
Master 1 ou Master 2 dans l’un des domaines suivants :
- Management des organisations publiques
- Administration publique
- Gestion des ressources humaines
- Droit public
- Management public
- Audit organisationnel
Compétences souhaitées :
Techniques :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aisance rédactionnelle (rédaction de procédures et notes)
- Capacité à structurer et formaliser des procédures
- Rigueur méthodologique
- Sens de l’organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Capacité à travailler en transversalité
- Intérêt pour l’organisation des services publics et les processus administratifs
Personnelles :
- Esprit d’analyse et sens critique
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d’initiative et capacité de proposition
- Sens du service public
- Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
Qui sommes-nous ?
Le Shom, service national d’hydrographie et d’océanographie, fournit la connaissance physique de l’océan. Il mesure et décrit les niveaux de la mer, les courants, les sédiments marins, la houle, la température de la mer, la salinité, les bruits sous-marins, les reliefs, les champs magnétiques… et en prévoit l’évolution.
Son expertise, reconnue internationalement, éclaire les décisions des usagers de la mer et des acteurs du monde maritime. Ses produits et services répondent aux besoins des forces armées, garantissent la sécurité des navigateurs, guident les politiques publiques de la mer et du littoral, accompagnent le développement de l’économie bleue et contribuent à la préservation de l’environnement marin.
Dans un environnement en constante mutation, le Shom innove et se transforme. Drones maritimes, intelligence artificielle et jumeaux numériques sont appelés à renforcer ses moyens d’acquisition et ses capacités de traitement et de modélisation des données collectées.
Établissement public à caractère administratif de premier rang au niveau mondial, le Shom est implanté à Brest (siège social), Saint-Mandé, Toulouse, Papeete et Nouméa. Ses 550 collaborateurs, civils et militaires, allient excellence, rigueur, capacités d’adaptation et esprit d’équipe pour relever, aux côtés de nombreux partenaires,
les défis de la connaissance de l’océan.
Descriptif du service
Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de son organisation et de ses méthodes de travail, la Direction des Ressources Humaines de l’établissement public administratif Shom recrute un(e) alternant (e) chargé(e) de mission.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de formation
