Chargé(e) de mission outils et méthodes « accompagnement de parcours »
Référence : 2023-1125411
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
CNED - Localisation : CHASSENEUIL DU POITOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service, au sein du service métiers de l’accompagnement de parcours, le/la chargé(e) de mission outils et méthodes « accompagnement de parcours » est responsable de l’optimisation des outils numériques du domaine de la scolarité pédagogique et administrative (environnement numérique de travail, outils pour la communication et la relation avec les apprenants, outil de gestion des notes, des conseils de classe, de l’orientation, gestion des stages, outils d’édition des documents règlementaires, etc.) et de leurs usages, des méthodes utilisées et des services déployés auprès des apprenants, afin d’en permettre l’industrialisation, dans le respect des contraintes de soutenabilité organisationnelle, technique et budgétaire, et dans une logique d’optimisation de la performance et de la qualité.
Il/elle porte, à l’échelle de l’établissement, l’ensemble des besoins fonctionnels pour la direction métier auprès de la direction des maîtrises d’ouvrage et des systèmes d’information, s’assure que les évolutions des outils sont conformes aux besoins métiers et aux obligations règlementaires, et que les usages et les services déployés s’inscrivent dans les orientations et dans les objectifs de la direction métier.
Il/elle intervient dans toutes les étapes des projets de déploiement, de maintenance ou d’évolution des outils et des services, depuis les phases de recueil des besoins, d’études et de cadrage en amont jusqu’au déploiement en conditions opérationnelles
Centralisation et formalisation des besoins métier émanant des unités opérationnelles ou induits par les évolutions règlementaires :
o Analyser les méthodes, les procédures et les outils concourant à la réalisation de l’accompagnement des apprenants et étudier les possibilités de simplifier, d’automatiser, de dématérialiser certaines opérations ;
o Prioriser et déterminer la pertinence des besoins, leur adéquation avec les orientations de l'établissement et le cadre normatif des services-type défini par la direction métier ;
o Réaliser des études d’impact organisationnel et budgétaire et faire valider les options retenues dans une perspective d’industrialisation et de passage à l’échelle.
Pilotage de la mise en œuvre des évolutions des outils en lien avec la maîtrise d’ouvrage :
o Assurer le suivi métier des projets et un dialogue constant avec d’une part la direction des maîtrises d’ouvrage, et d’autre part avec les référents métier et les managers sur les unités opérationnelles ;
o Exprimer les contraintes métier en terme de déploiement et de calendrier, programmer les différentes phases des déploiements ;
Accompagnement du déploiement des usages :
o Animer des réunions d’information et de déploiement auprès des équipes des unités opérationnelles ;
o Participer aux opérations de communication interne sur le projet.
o Prévoir les actions de formation et en suivre le bon déroulement.
Profil recherché
Connaissances
· Maîtrise de la planification
· Maîtrise des techniques d’amélioration continue
· Management de projet
· Mathématiques et statistiques
· Connaissances des principaux outils de la scolarité pédagogique et administrative (gestion des notes, conseils de classe, orientation, interfaces avec les applicatifs du ministère de l’éducation nationale, etc.)
· Compétences numériques : algorithmie élémentaire, bases de données, etc.
Compétences opérationnelles
· Capacités d’animation d’équipes (réunions de groupe et animation d’un réseau à distance)
· Aptitude à la réflexion organisationnelle
· Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Compétences comportementales
· Qualités relationnelles (aptitude à la communication et à l’écoute, au travail en équipe)
· Autonomie, prise d’initiative
· Capacité à convaincre
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation
Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.
Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).
Accompagner les politiques publiques d’enseignement
Depuis la mise en place du service public du numérique éducatif, l’établissement est sollicité pour mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement et d’enseignement à distance pour les établissements du présentiel. La demande est forte. Elle a débuté par la mise en place de services numériques d’accompagnement scolaire et se concentre désormais sur un appui opérationnel fort à la scolarisation en présence.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :Pour les agents fonctionnaires :
- copie de la carte nationale d’identité
- copie des 2 derniers entretiens professionnels
- copie du dernier arrêté de changement d’échelon
Pour les agents contractuels :
- copie de la carte nationale d’identité
- extrait de casier judiciaire bulletin n°3
- copie du diplôme détenu le plus élevé
Contrat de 36 mois
Poste basé à Chasseneuil du Poitou
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Possibilité de télétravail
Des déplacements sur les unités opérationnelles sont à prévoir.Travaille en étroite collaboration avec :
En interne :
- Le service enseignement sur les unités opérationnelles
- Les équipes-métier de la direction générale, notamment la direction de la production (DP) de la DAPN, la direction des systèmes d’information (DSI) et la direction des maîtrise d’ouvrage (DMOA) du secrétariat général. -
Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
Article L.332-2 2° du code général de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/04/2023
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Ingénieur pédagogique de formation
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Domaine: Enseignement et formation
IH2EF B MEDIATEUR RESPONSABLE DE LA COORDINATION DU CENTRE DE LA RESSOURCE ET DE LA DONNEE F/H
