CHARGE(E) DE MISSION PLANIFICATION DE L'URBANISME
Référence : 2026-2271169
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
- Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous portez des démarches de planification stratégique SCOT (Schéma de Cohérence Territoriale) et PLUi (Plan Local d'Urbanisme intercommunal) : suivi et participation de la DDT dans la procédure d'élaboration des documents de planification des collectivités locales, animation d'équipes projet, vous relayez les politiques publiques lors de la phase association, préparez le porter à connaissance réglementaire, puis l'avis de l'État.
Vous instruisez les dossiers d'élaboration/évolution de plans d'urbanisme communaux, préparez les observations de l'État et avis pour la CDPENAF ;
Vous intégrez les politiques publiques de la DDT dans la réalisation de projets urbains en apportant un regard transversal en aménagement opérationnel
Vous participez aux réseaux locaux et régionaux ; Vous animez et appuyez au pilotage d'instances de collaboration inter-service, opérateurs et collectivités existantes ou à créer : atelier des territoires, conférence des territoires.
Vous réalisez, pilotez ou suivez des études dans l'aménagement et la connaissance du territoire.
En tant que chef(fe) de projet PLUi / SCOT, vous piloterez l'équipe projet transversale interne à la DDT (sans management hiérarchique)
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle planification (A+) qui est aussi adjoint au chef de service. L'équipe du pôle comprend 6 chargés de mission (A et B+), 2 chargés de projets (B+) et une assistante (C). Le responsable du pôle (A+) est l'adjoint au chef de service.
Le service aménagement et planification est composé d'une trentaine d'agents. Il comporte, outre le pôle planification, un pôle risques, un pôle ADS et une mission géomatique transversale.
Vous travaillez en transversalité avec les services de la DDT, notamment en collaboration étroite avec la mission territoriale, et les services de la préfecture.
Vous avez des relations externes, au niveau technique et politique, avec d'autres services de l'État, EPASE, EPORA, les collectivités territoriales (communes et intercommunalités, département, région), les structures porteuses de SCOT, chambres consulaires, agence d'urbanisme, bureaux d'études
Profil recherché
Vous disposez de réelles qualités d'écriture, notamment de synthèse et de concision.
Vous disposez d'une qualité d'expression et de représentation du service.
Vous disposez d'apports méthodologiques importants.
Vous êtes capable d'orienter l'action et d'emporter la décision.
Vous disposez d'une forte capacité de compréhension des enjeux d'aménagement du territoire, d'intégration des politiques publiques, d'analyse de sujets complexes
Vous êtes créatif(ve) et avez goût pour la découverte de nouveaux domaines (capacité de défricheur et de prise d'initiative),
Vous avez la capacité d'acquérir rapidement de nouvelles compétences
Vous avez un bon relationnel avec les collectivités locales, les services de l'État et les partenaires externes
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, avec des apports personnels importants.
Vous êtes communicant, pédagogue
La connaissance du domaine de l'urbanisme et de la planification sont souhaitables.
Une expérience sur des missions de chef de projet ou d'animation d'équipe sera appréciable.
Vous bénéficierez du compagnonnage de l'équipe, et d'un plan de formation individuel construit avec votre chef de pôle. Vous pourrez participer à des formations spécifiques, soit ciblées, soit au sein de cycles de professionnalisation, qui pourront avoir lieu soit dans les centres de formation du ministère, soit en session délocalisée à St Etienne ou en visio-conférence.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires de la Loire met en oeuvre les politiques relatives au développement durable et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux. Elle compte environ 150 agents répartis dans 5 services et 1 mission territoriale. Dans un contexte de périurbanisation et d'affaiblissement de certains centres urbains, l'État dans la Loire est engagé pour la préservation du foncier et de l'environnement.
Le service aménagement-planification, avec une trentaine d'agents, relaie les politiques publiques de l'État en matière d'aménagement, d'urbanisme, de prévention des risques.
Le pôle planification porte les politiques de consommation d'espace, de sobriété foncière, d'urbanisme commercial et opérationnel, et a une activité d'étude et de prospective. Il instruit des autorisations d?urbanisme et procédures d'évolutions de PLU pour la CDPENAF.
À propos de l'offre
-
Fabrice BRIET, adjoint au chef du SAP, responsable du pôle planification
Tél : 04 77 43 80 98 fabrice.briet@loire.gouv.fr -
N° RenoiRH : 1620420017
Groupe RIFSEEP : 4 AAE - ITPE - IAE / 4 IPEF
Durée dans le poste attendue : 3 ans minimum
Le poste comprend des missions télétravaillables dans les conditions prévues dans le règlement intérieur.
- Le poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.
- Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur.
- Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn)
- Service de livraison de repas sur le lieu de travail
- Véhicules de service en pool.
- Déplacements à l'intérieur du département, participation à des réunions dans le département -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
