Directeur de la Régie de Stationnement Municipale - BOURG EN BRESSE
Référence : O001260526000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice Aménagement et Urbanisme (direction composée de : SOMU, Autorisations d’Urbanisme et Régie de stationnement Bourg Parc Auto), le directeur de la Régie Bourg Parc Auto encadre une équipe de 6 agents constituée d'un pôle d'exploitation (4 agents, dont un responsable) et d'un pôle financier et usagés (2 agents, dont 1 régisseur).
Animer la Régie de stationnement et organiser son fonctionnement :
animer et piloter l'équipe : attribuer les tâches et mobiliser l'équipe, conduire les entretiens annuels professionnels des agents, gérer la formation/les congés/les plannings
établir des relevés trimestriels provisoires d'exploitation en vue d'une information au Conseil d'Exploitation, rédiger des rapports et notes de synthèse
concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi ; conduire des analyses statistiques, quantitatives et qualitatives
assurer le suivi des recours administratif préalable obligatoire (RAPO) et plus largement assurer le lien avec les usagers en cas de réclamations et/ou questions
Assurer le suivi budgétaire et financier de la Régie de stationnement :
préparer, suivre, exécuter le budget de la Régie en lien direct avec le régisseur et le pôle comptable
élaborer et proposer des scénarios prospectifs, des prévisions, des simulations dans le cadre du contrôle de gestion
Animer la politique de stationnement, notamment dans une dimension prospective :
être le référent technique de la collectivité
participer à la définition et à la mise en œuvre d'orientations stratégiques
collaborer avec les différentes directions et chefferies de projet dans le cadre des études et projets d’aménagement
collecter et structurer des données techniques afin de créer un observatoire
suivre l’activité des livraisons sur la ville (gestion réglementaire, communication, accompagnement à la mise en œuvre...)
participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication et de concertation du stationnement sur la Ville
rechercher, proposer des solutions innovantes en matière de stationnement grâce à une veille d’expérience
Mettre en œuvre et suivre des dispositifs de régulation du stationnement
Profil recherché
Savoirs
Bac + 3 minimum en mobilités / aménagement
Connaître le fonctionnement d’une collectivité, les règles comptables, budgétaires et celles des marchés publics
Savoirs faire
Savoir animer et piloter une équipe, travailler en mode projet
Maîtriser l'outil informatique afin de produire des documents statistiques, et des synthèses administratives et techniques
Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en transversalité
Sens du service public
Être rigoureux, disponible et réactif
À propos de l'offre
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Type de contrat :
agent titulaire (par voie de détachement de 3 ans sur le poste) ou
contractuel (CDD de 3 ans)
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Mme Sophie LASNE, directrice de l’Aménagement et de l’Urbanisme - 04 74 45 71 97 lasnes@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
