Chargé(e) de mission planification de l'urbanisme
Référence : 2026-2459551
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10)
- Localisation : 1 BD JULES GUESDE 10026 TROYES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour accompagner les collectivités dans leurs démarches de planification, vous intervenez sur l'analyse des documents d'urbanisme communaux et intercommunaux en vue d'identifier le niveau de prise en compte des politiques publiques ainsi que sur la rédaction de différents avis. Figurent notamment parmi vos missions :
- la production des porters à connaissance à l'attention des collectivités,
- la rédaction d'avis intermédiaires sur les projets de documents d'urbanisme,
- la participation aux réunions des personnes publiques associées,
- la préparation de l'avis régalien de l'État (préfet) sur les projets finalisés de documents d'urbanisme,
- le conseil vis-à-vis des collectivités et des bureaux d'études, notamment en répondant à leurs sollicitations,
- la contribution aux missions régaliennes et expertises pré-contentieuses des documents d'urbanisme,
- le conseil et l'expertise en matière de procédure ou sur des projets à enjeux, auprès des services de l'État et des élus,
Vous exercez en équipe et êtes placé(e) sous l'autorité du responsable du bureau de la planification territoriale, lequel constitue l'un des cinq bureaux du service aménagement mobilité énergie. Ce bureau est composé de 7 agents dont :
- 1 responsable du bureau de catégorie A,
- 1 adjoint à la responsable de bureau de catégorie A,
- 5 chargés de planification de l'urbanisme de catégorie B.
- Les relations internes et externes :
- relations internes avec les agents du bureau, du service aménagement mobilité énergie, d'autres services du siège de la DDT (notamment le Service Eau et Biodiversité et le Service Réseaux Risques et Crises), et de l'agence territoriale de la DDT.
- relations avec les collectivités (communes et EPCI), les bureaux d'études et syndicats porteurs de ScoT.
Profil recherché
- Compétences techniques pouvant s'acquérir par formation :
Connaissances des procédures régissant la planification de l'urbanisme
Connaissance des politiques publiques dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, et du développement durable
Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Compétences transversales :
Capacités d'organisation et de méthode
Capacités rédactionnelles
Réactivité
Savoir rendre compte et faire remonter l'information
Faire preuve d'esprit de synthèse
Capacité à formuler des propositions pour décliner les politiques publiques sur le territoire local
Savoir analyser les documents d'urbanisme et produire des expertises
- Compétences relationnelles :
Bonnes relations avec les représentants des collectivités et les bureaux d'études
Sens du service public
Avoir le sens de la pédagogie
Qui sommes-nous ?
Le service aménagement mobilité énergie est un des 5 services de la Direction Départementale de l'Aube. Il a en charge l'administration et la valorisation des données, la planification territoriale, le suivi de l'intercommunalité et des PETR, l'instruction et le suivi des aides de l'État, l'autorisation du droit des sols, le conseil aux collectivités dans les domaines de l'appui au financement des projets, de mise en oeuvre de la transition énergétique et écologique, la ville durable et les écoquartiers, de la politique de consommation foncière, des mobilités, du développement des énergies renouvelables (EnR).
Le chargé de mission assure le portage et le suivi des politiques de l'État dans le cadre des procédures de planification communales et intercommunales. Il conseille les collectivités dans le cadre de l'élaboration de leurs documents d'urbanisme, afin d'assurer le respect du cadre législatif et réglementaire dans une démarche de développement durable et de gestion économe de l'espace. Il prépare différents avis sur les projets de documents.
À propos de l'offre
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Découvrez la DDT de l'Aube via son CV employeur :
https://www.aube.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Direction-Departementale-des-Territoires
Pour obtenir des éléments complémentaires sur le poste, ou nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation, contactez :
- David DUTHEIL, Responsable du Service aménagement mobilité énergie - Téléphone :03.25.46.20.50
- Emmanuelle RICHARD, Responsable du bureau planification territoriale - Téléphone : 03.25.46.20.38
Ne pas candidater directement via "Choisir le Service Public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur.
Le formulaire de candidature pour les candidats externes (autres administrations) et internes est à télécharger sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr "Nous rejoindre, Comment candidater".
Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-carriere@aube.gouv.fr -
-Le numéro du poste RenoiRH: E000013243
- PASA : 0217-15-05
- Groupe IFSE: 2
- Les conditions matérielles de travail : Moyens bureautiques classiques
- Les horaires et saisonnalités : 4 modalités au choix selon le règlement intérieur de la DDT de l'Aube
- Les conditions particulières : fréquentes réunions à l'extérieur, parfois en soirée (notamment en mairies)
- Télé-travail : possible conformément au règlement de la structure et après une période d'apprentissage pour un agent inexpérimenté dans le domaine de la planification territoriale -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
