Chargé.e de mission politiques de l'eau
Référence : 2026-2395863
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)
- Localisation : 100 AVENUE WINSTON-CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission est sous l?autorité directe du chef.fe de service de l?environnement pour promouvoir une politique territorialisée de l?eau. Il/elle travaillera avec l?adjoint.e du Chef de Service en charge de la MISEN, et les chef.fes d?unités Police de l?Eau et Milieux Aquatiques et Police de l?Eau et Risques du Littoral. Il sera en relation avec le Service de l?environnement de la Préfecture, l?ARS, la DREAL, les EPCI, les structures porteuses des SAGE, les familles d?usagers de l?eau et leurs organisations, l?AEAP, les différents services de la DDTM (SEA, SAAT?)
Management Exercé dans le poste : aucun
Agent placé sous l?autorité du chef.fe de service
Relations internes et externes : Autres services de la DDTM, Préfecture, Sous-Préfectures, autres directions départementales ou régionales (DDTM59, DREAL de bassin), ARS , Agence de l?eau Artois Picardie /Collectivités territoriales /Syndicats mixtes, Institution Interdépartementale des Wateringues
? Accompagnement des structures porteuses des Schémas d?Aménagement et de Gestion des Eaux : Gouvernance et règlement ;
Mise en place les réglementations de gestion de crise en cas de sécheresse : Nouvel arrêté cadre, suivi des instances technique et de concertation, arrêté de restriction d?usage, plan de contrôles, dérogations ;
Suivi des dossiers transversaux type Canal Seine Nord Europe en lien avec les unités du service, organisation de la conférence de l?eau à la demande du Préfet ;
Instruction des captages d?eau potable ;
Suivi des captages prioritaires (accompagnement des démarches CARE des collectivités) en lien avec la référente Ressource en eau ;
Incitation des EPCI à se doter d?une stratégie ambitieuse sur l?eau et les accompagner dans les procédures administratives : sécuriser la ressource, améliorer la connaissance, actualiser le schéma directeur de l?eau potable et les autorisations de prélèvement, protection des captages, lutte contre les pollutions diffuses.
Profil recherché
Avoir des connaissances dans les domaines de l?eau et des milieux aquatiques, en hydrobiologie, en agronomie
Connaître les différents acteurs dans le domaine de l?eau
Connaître le droit dans le domaine de l?environnement ou avoir envie de s?approprier le droit
(Code de l?Environnement, Code Rural et de la Pêche Maritime)
Maîtriser les outils de communication et informatiques de bases pour s?adapter aux outils du
MTE et de la DDTM62
Qualités attendues : Bonne expression écrite et orale, autonomie, sens de l?organisation,
capacité de synthèse, travail en équipe en mode réseau et en mode projet transversal
Modes d?acquisition : Toutes, y compris formation continue (un CVRH est installé à Arras)
Modes d?acquisition :
Expériences antérieures et Formations
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Aucun
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Service de l?Environnement contribue à l?échelle départementale à l?ensemble des politiques dans les domaines de l?environnement et de la nature (eau, biodiversité, forêt, paysage?), de la prévention des risques naturels et technologiques, en termes d?accompagnement et d?instruction.
Les enjeux du service sont : la préservation de l?environnement et des ressources naturelles non renouvelables, le retour à un bon niveau de qualité des eaux pour la santé des populations, la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages, la sécurité des personnes et des biens,
Avec le changement climatique, l?eau potable est devenue un enjeu de territoire, qu?il faut concilier avec ceux du développement économique. La gestion quantitative, la protection de la ressource, la reconquête de la qualité de l?eau sont des priorités inscrites dans les politiques européennes et française.
À propos de l'offre
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Mme Émilie RENARD ? Cheffe du SDE
03 21 50 30 10
emilie.renard@pas-de-calais.gouv.fr
N° du poste : E000028094
RIFSEEP : 4 -
Matérielles :
Ordinateur et téléphone portables, EPI, voiture administrative (Pool)
Horaires et saisonnalités :
Horaires selon règlement intérieur avec possibilité télétravail et de réunions en fin de journée et
le soir
Saisonnalités : aucune
Conditions particulières : Aucune
Télétravail : possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
