ANIMATEUR ENVIRONNEMENT AQUATERRA - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN

Référence : O062261105001393

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Hénin-Beaumont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/12/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire RIFSEP Chèque déjeuner Participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable du service Éducation à l’environnement et biodiversité, et en étroite collaboration avec les autres agents du service, l’animateur environnement conçoit, prépare, organise et met en œuvre le programme d’animations d’Aquaterra à destination de publics variés. Il contribue à la sensibilisation aux enjeux environnementaux du territoire, en s’appuyant sur des connaissances solides en biodiversité et sur des méthodes pédagogiques adaptées, ainsi que sur une bonne maîtrise des enjeux liés aux déchets, au tri et à la préservation de la ressource en eau.

 Missions principales du poste

• Concevoir, préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques adaptées à des publics variés (grand public, scolaires, accueils collectifs de mineurs, groupes constitués, etc.) et portant sur différentes thématiques environnementales.
• Participer au recensement, à l’analyse et à la valorisation des richesses naturelles et environnementales du territoire.
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des actions portées par les différents services de la collectivité, dans une logique de coopération et de transversalité.
• Participer à la communication des animations et des événements : rédaction de contenus clairs, structurés et adaptés aux supports et aux publics ciblés.
• Développer et entretenir des relations de travail constructives avec les partenaires, les intervenants et les autres agents du service.
• Conseiller et accompagner les projets locaux d’éducation à l’environnement, en apportant une expertise pédagogique et thématique.

 Missions secondaires du poste :
• Assurer une veille sur les enjeux, les pratiques et les outils d’éducation à l’environnement.
• Contribuer à la conduite et au suivi de projets, dans le respect des objectifs, des échéances et des moyens définis.
• Participer, le cas échéant, à la réalisation d’études, de bilans et de documents de synthèse.

Profil recherché

 Les « savoirs »
• Formation de niveau Bac + 2/3 dans les domaines de la biologie, de l’écologie, de l’environnement ou de l’éducation à l’environnement. Une formation ou une expérience significative en animation pédagogique constitue un atout.
• Connaissances solides en biodiversité : biologie-écologie, fonctionnement des espèces et des écosystèmes, identification et compréhension des milieux naturels, patrimoine naturel et enjeux de préservation. Ces connaissances sont essentielles pour concevoir et transmettre des contenus fiables.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, et capacité à produire des documents professionnels structurés et soignés.
• Connaissances préalables des enjeux liés à la gestion des déchets et aux règles de tri applicables au sein de la collectivité : ces éléments constituent un prérequis. Connaissances des enjeux de protection de la ressource en eau et de sa préservation.
• Connaissance des règles de sécurité et des principes de gestion de groupe, afin de garantir un accueil et des animations adaptés aux publics.

 Les « savoir-faire »
• Maîtrise des techniques pédagogiques de transmission des savoirs, de vulgarisation scientifique et d’adaptation des contenus au niveau et aux besoins des publics : compétence indispensable au poste.
• Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et éducatifs (services de l’État, Éducation nationale, agences et établissements publics, associations et acteurs professionnels).
• Maîtrise des techniques d’animation et capacité à concevoir des séances participatives, vivantes et adaptées aux objectifs pédagogiques.
• Capacité à gérer la dynamique d’un groupe, à favoriser la participation et à adapter sa posture selon les publics.
• Capacité à accueillir, informer, écouter et orienter les publics avec professionnalisme, disponibilité et courtoisie.
• Capacité à organiser et suivre un projet : planification, anticipation des besoins matériels et logistiques, respect des délais, coordination et bilan.

 Les « savoir-être »
• Excellentes qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents, supports pédagogiques, bilans et contenus de communication clairs, précis, structurés et exempts d’erreurs.
• Sens de l’organisation, rigueur et anticipation, indispensables à la préparation des animations, à la gestion des priorités et au respect des échéances.
• Aptitude avérée au travail en équipe : coopération, circulation de l’information, partage des ressources et contribution au fonctionnement collectif du service.
• Sens de l’accueil et qualités relationnelles : écoute, disponibilité, courtoisie et capacité à créer une relation de confiance avec tous les publics.



   

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Directeur·trice des Déchets et de l'Economie Circulaire

    • Localisation : Pas de Calais (62)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 06 novembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Gestion des épaves maritimes

    • Localisation : Pas de Calais (62)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)
    • En ligne depuis le 03 novembre 2026
  • Chargé.e de mission politiques de l'eau

    • Localisation : Pas de Calais (62)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)
    • En ligne depuis le 03 novembre 2026
  • Technicien.ne Aménagement foncier

    • Localisation : Pas de Calais (62)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)
    • En ligne depuis le 03 novembre 2026
  • Chargé/e de mission zones humides - FORUM MARAIS ATLANTIQUES

    • Localisation : Pas de Calais (62)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 30 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Technicien prévention des inondations et érosion des sols - CC DES 7 VALLEES

    • Localisation : Pas de Calais (62)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 23 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale