Chargé(e) de mission Projets complexes
Référence : 2026-2271101
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Charente-Maritime (DDTM 17)
- Localisation : 89 AVENUE DES CORDELIERS 17018 LA ROCHELLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En charge du pilotage des projets structurants et complexes au sein de la DDTM, vous intervenez sur l'ensemble du territoire de la Charente-Maritime, qui concentre des enjeux variés : l'économie touristique, l'économie primaire dont l'aquaculture, la production de logements permanents, la sobriété foncière, la redynamisation des centres urbains, la prise en compte des risques naturels dont l'érosion et la submersion, ...
Placé au sein du service aménagement (SA), sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous serez en contact avec les élus, les techniciens, les acteurs économiques et les administrations, à l'interface des différentes politiques publiques qui visent à garantir un aménagement durable et responsable.
Porteur de la vision de l'État, vous développez la coordination interservices et la transversalité en interne au collectif de travail de la DDTM. Vous travaillez en lien étroit avec les responsables géographiques du SA, interlocuteurs naturels du territoire. Vous associez également les partenaires externes dans le suivi d'études stratégiques et l'accompagnement de projets structurants en lien avec l'urbanisme et l'aménagement.
En tant que chef de projet, vous serez missionné pour certains sujets par l'équipe de direction de la DDTM. Vous exercerez alors vos missions en mode projet, dans un souci de travail participatif.
Vous intervenez dans la définition des besoins et le suivi de certaines études d'ingénierie locale financées par l'ANCT, vous fournissez un appui aux collectivités et à la filière PACT du SA sur la traduction des objectifs de développement des Enr dans les documents d'urbanisme, vous instruisez les demandes de fonds vert recyclage foncier, en lien avec les responsables géographiques du SA et la DREAL. Vous fournissez un appui en ingénierie financière et analyse de bilans d'opérations complexes
Vous encadrez une équipe de deux cartographes, localisés respectivement à Saintes et Rochefort.
Profil recherché
Savoir faire :
- analyser un contexte, une problématique, une complexité
- animer un groupe, une équipe, piloter une activité
- mettre en oeuvre une règle, une procédure
- travailler en mode projet
- analyser un bilan d'opérations
- croiser les enjeux et proposer des solutions administratives, techniques et juridiques pertinentes
Savoir être :
- esprit de synthèse
- être autonome
- être rigoureux
- sens de l'analyse
- aisance relationnelle
- avoir l'esprit d'équipe
- sens de l'organisation
- sens des responsabilités
- être force de proposition
- capacité d'innover
Connaissances :
- réglementation en matière d'urbanisme et d'environnement (pratique confirmée)
- connaissances de l'organisation administrative et du rôle des acteurs
- analyse territoriale
- dispositifs de l'ANCT et ingénierie financière
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- celine.carel@charente-maritime.gouv.fr
- philippe.thenoz@charente-maritime.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDTM de la Charente-Maritime, le SA est en première ligne pour échanger avec les collectivités et les porteurs de projets. Son action sur le territoire intervient à toutes les échelles : de l'accompagnement d'une commune rurale pour ouvrir une boulangerie à la préservation de milliers d'hectares de l'artificialisation dans le cadre des documents de planification. Il est le service qui intègre et traduit dans la réalité les différents enjeux liés à l'aménagement du territoire.
Le service oeuvre sur l'ensemble du département. Ses missions portent sur toutes les composantes de l'aménagement, de la planification à l'instruction en passant par les projets. Il est composé de deux filières, l'une qui traite de la planification et l'accompagnement de projets (filière « PACT »), l'autre qui traite le volet instruction et les commissions (filière « IC2P »), et d'une mission SIG/cartographie.
https://www.charente-maritime.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Agriculture-environnement-amenagement-et-logement/Direction-Departementale-des-Territoires-et-de-la-Mer-DDTM/Organigramme
À propos de l'offre
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Contacts :
. Céline CAREL, cheffe du service aménagement
Tél : 05 16 49 63 69 - mél : celine.carel@charente-maritime.gouv.fr
. Philippe THENOZ, directeur adjoint
Tél : 05 16 49 61 03 - mél : philippe.thenoz@charente-maritime.gouv.fr
Spécificités :
Déplacements réguliers dans le département (permis B requis)
Participation possible à des groupes de travail régionaux ou nationaux
Participation aux réunions, aux groupes projet
Pièces à fournir pour candidater :
Un CV et une lettre de motivation
Pour tout renseignement RH :
sgc-mobilite-recrut-ddtm@charente-maritime.gouv.fr -
Poste RenoiRH n° E000016490
Groupe RIFSEEP/IFSE : 2.2
* Situation géographique : Le poste est situé géographiquement à Saintes
Déplacements réguliers dans le département (permis B requis) avec véhicules de service en pool.
Possibilités de télétravail.
Possibilités de différentes modalités de temps de travail prévues par le règlement intérieur et journées de récupération. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
