Chargé·e de mission reconquête du bâti vacant dégradé en milieu rural

Référence : 2026-2374077

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires des Vosges (DDT 88)
  • Localisation : 22 AVENUE DUTAC 88026 EPINAL CEDEX

Date limite de candidature : 03/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En qualité de chargé·e de mission pour la reconquête du bâti vacant dégradé en milieu rural, il-elle sera constititif·ve du binôme qui portent et animent le pôle départemental de reconquête du bâti dégradé (PDRBD).

Créé au sein de la DDT en 2025, à la suite de l'expérimentation RBMR (Reconquête du bâti en milieu rural) qui a permis de tester des premiers projets de transformation urbaine dans les petites communes des Vosges, le pôle départemental de reconquête du bâti dégradé peut aujourd'hui compter sur un réseau d'acteurs et de techniciens dans les collectivités locales mobilisés sur la thématique du bâti vacant. Il développe pour les collectivités du département 4 objectifs stratégiques d'accompagnement, d'outillage, de coordination et d'observation pour encourager, faciliter et renforcer la résorption du bâti vacant dégradé.

Ses principales missions seront de :
   - participer à la structuration du pôle départemental de reconquête du bâti dégradé, notamment dans la fidélisation des partenaires (opérateurs, Laboratoire de la ruralité, services de l'État...) et l'animation d'une communauté de référents bâti dégradé dans les territoires (formations, rencontres, retours d'expériences,...),
     
   - accompagner les collectivités dans leurs projets de traitement du bâti vacant dégradé, par un appui méthodologique, procédural, en ingénierie, à la recherche de financement s'inscrivant dans un projet de territoire,
     
   - développer en mode projet les complémentarités d'expertise au sein du service en matière d'habitat, d'urbanisme et d'aménagement, en lien étroit avec le PDLHI, la stratégie habitat, la planification territoriale et les outils de l'ANAH.

Ces missions s'inscrivent dans un contexte de marché local détendu, marqué par la perte et le vieillissement démographique. Loin de signer le renoncement de l'action publique, ce constat amène à innover et inventer de nouveaux modèles de recomposition des formes urbaines et paysagères des villages, inscrivant la démarche du pôle départemental de reconquête du bâti dégradé dans une série d'actions expérimentales, de l'échelle urbaine à l'échelle architecturale.

Liaison hiérarchique :
Vous êtes positionné·e sous l'autorité de la cheffe de bureau des stratégies d'aménagement.
     
Relations internes et externes :
   - En interne : L'agent sera amené à travailler de manière étroite avec l'ensemble des bureaux du service Urbanisme et Habitat, en particulier le bureau des stratégies et politiques de l'habitat et le bureau de la rénovation des bâtiments.
   - En externe : L'agent sera amené à travailler avec les communes et EPCI, la préfecture, l'UDAP, la DDFIP, l'ATD, le Conseil départemental, le CAUE, l'EPFGE?

Profil recherché

Compétences :
Compétences techniques :
   - Connaissances des politiques de l'aménagement et de l'habitat
   - Connaissance des outils et des procédures d'urbanisme et de l'habitat

Compétences transversales :
   - Accompagnement de projets complexes
   - Capacité au travail en équipe et en mode projet
   - Qualités d'organisation et de rigueur
   - Capacité rédactionnelle et de synthèse

Compétences relationnelles :
   - Capacité de communication écrite et expression orale en public
   - Capacité d'écoute et de conviction

Qui sommes-nous ?

Résolument tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les différentes collectivités, la DDT contribue avec les autres services de l'État à mettre en oeuvre ses multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux et en parvenant à les conjuguer. Forte d'environ 140 agents, et de 4 services métiers implantés à Épinal, la DDT s'est par ailleurs résolument engagée dans une transformation profonde de ses pratiques managériales, avec pour ambition de moderniser le fonctionnement interne, d'améliorer le service rendu aux usagers, de garantir la performance de son organisation mais aussi d'entretenir la qualité de vie au travail, la communication interne et une ambiance de travail propice à l'épanouissement professionnel.

Le Service Urbanisme & Habitat (SUH), composé de 5 bureaux est chargé du suivi de l'application du droit des sols et de l'accessibilité, de l'appui aux documents de planification, de la mobilité et du climat, de la stratégie des politiques de l'habitat et de la lutte contre l'habitat indigne, de l'instruction et du financement de la rénovation et de l'adaptation des logements, de l'animation territoriale et de l'accompagnement des projets.

À propos de l'offre

  • Sébastien JEANGEORGES -  chef de service
    Téléphone : 03 29 69 14 10
    courriel : sebastien.jeangeorges@vosges.gouv.fr
    ou
    Pierre COLNAT -  chef de service adjoint
    Téléphone : 03 29 69 12 60
    courriel : pierre.colnat@vosges.gouv.fr

  • Groupe IFSE : 3
    N° RENOIRH : 1720880032
    PASA : 0217-15-02

    Poste de travail individuel, ordinateur portable et téléphone portable
    Bureau partagé,
    Accès aux véhicules de service
    Choix d'un cycle de travail prévu au règlement intérieur de la DDT
    Possibilité de télétravail

    Restaurant administratif à 15 minutes à pied

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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