Chargée de mission recrut/attrac

• Organiser et piloter les concours et examens professionnels dont il/elle a la responsabilité, en garantissant leur bon déroulement sur les plans administratif, réglementaire et opérationnel.
En appui du chef de section, il/elle contribue à :

• Élaborer le calendrier annuel des concours et examens professionnels des corps communs et en assurer la coordination ;

• Assurer le suivi et la coordination des recrutements des corps communs au sein du ministère ;

• Participer à la sécurisation juridique et à l'amélioration continue des procédures de concours et d'examens, notamment par la veille et l’analyse de jurisprudence permettant d'harmoniser les pratiques et de sécuriser les décisions ;

• Proposer des actions innovantes visant à renforcer l'attractivité, la fidélisation et la professionnalisation des membres de jury ;

• Mettre en oeuvre les dispositifs de recrutement des corps communs en partenariat avec les ministères et organismes gestionnaires (ingénieurs et techniciens des systèmes d'information et de communication, militaires en reconversion, attachés issus des instituts régionaux d'administration, emplois réservés, recrutement de travailleurs en situation de handicap, etc.) ;

• Assurer le suivi des marchés publics relatifs aux prestations de recrutement, en lien avec le bureau des marchés et les directions utilisatrices, et participer aux instances de pilotage et de suivi de l'application de gestion des concours ;

• Contribuer aux actions de promotion des métiers et de communication en matière de recrutement en représentant le ministère lors de salons, forums, événements emploi et apprentissage ou auprès des partenaires institutionnels. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires.
Il/elle participe également aux actions conduites par le bureau en faveur de l'attractivité des métiers administratifs, techniques et médico-sociaux du ministère ainsi qu'à toute mission transversale relevant de son domaine de compétence.