CHARGE.E DE MISSION REGLEMENTATION ET PARTENARIAT RSA - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Chargé.e de mission réglementation et partenariat RSA à pourvoir au Service RSA.
Référence du poste n° 4387.

Fonctions :
Sous la supervision de la cheffe de service Revenu de Solidarité Active, vous aurez pour mission d’assurer la mise en œuvre de la réglementation RSA auprès des interlocuteurs concernés, des équipes insertion des territoires et des partenaires.
Vous contribuerez à faciliter l’application des procédures RSA au profit des bénéficiaires du RSA.

Missions générales :
Vous vous verrez confier les missions suivantes :

1. Assurer l’application et communiquer sur la réglementation RSA dans les territoires :
- Assurer une veille juridique
- Etudier la réglementation.
- Proposer des évolutions possibles en terme d'application
- Actualiser le guide des procédures et l'adapter aux différentes cibles (instructeurs, référents RSA, membres de commissions, secrétaires insertion, partenaires)
- Informer, conseiller et former les professionnels ou partenaires et améliorer la connaissance et l'application du dispositif RSA
- Participer au réseau des référents RSA et des responsables de centres départementaux d'action sociale (CDAS)

2. Coordonner le traitement des situations individuelles :
- Assurer l’étude de certaines situations individuelles.
- Elaborer des réponses argumentées (en instance ou par écrit).

3. Etre l'interlocuteur de partenaires internes ou externes :
- Participer à différentes instances
- Développer le partenariat avec le tribunal administratif , le trésorier payeur
- Participer et organiser les rencontres interdépartementales
- Assurer le suivi et l'application des conventions CAF, MSA
- Suivre la délégation de la compétence RSA aux missions locales

4. Conduire des projets avec des partenaires internes ou externes en lien avec la réglementation RSA : les missions locales, la MSA, la CAF.

Spécificités du poste :
Au Département , nous vous proposons de nombreux avantages vous permettant la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
- des plages de travail variables avec une prise de poste entre 07h30 et 09h30 et un départ entre 16h30 et 19h00.
- la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un cycle qui vous ouvre droit à 47 jours de congés / RTT + 2 jours de fractionnement.
- le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve des nécessités de service.
- l'accès à un restaurant inter-administratif (tarif du repas préférentiel avec prise en charge du Département).
- une participation employeur/indemnité pour vos déplacements (transports en commun - vélo- co-voiturage).