Chargé.e de mission stratégie
Référence : 2026-2297204
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer à la stratégie associée aux politiques publiques de la DREAL Provence-Alpes-Côte d Azur ? Vous souhaitez participer à la stratégie de déploiement des compétences au sein des services de la DREAL, DIR MED, DIRM et DDI ? Travailler sur les sujets à enjeux pour la ZGE ? Les enjeux de la transition écologique vous intéressent ? Alors rejoignez-nous !
Venez assister la direction de la DREAL pour piloter et animer les ressources et les services mettant en oeuvre les politiques publiques du pôle ministériel en région PACA qui constituent la zone de gouvernance. L enjeu de votre poste est de favoriser la cohésion et la culture commune en suscitant adhésion et engouement. Vous êtes force de proposition, créatif, innovant et maintenez le niveau d'intérêt du collectif de travail.
Au sein du service, l unité stratégie et valorisation des politiques publiques coordonne notamment les différents dispositifs de pilotage de la zone de gouvernance (suivi des effectifs et des services, suivi des grandes réformes et des politiques prioritaires...). Elle a particulièrement en charge le dialogue de gestion, la répartition des effectifs par services, l animation du collège des Directeurs (CODER) et du Réseau Régional Environnement Aménagement Logement (RREAL) qui regroupe les 3 services du ministère : les directions régionales (DREAL, DIR MED et DIRM) et les Directions Départementales Interministérielles (DDI) des 6 départements de la région PACA. Cette unité oeuvre en parallèle au renforcement de la transversalité entre les différentes missions du service et ses composantes sur les sujets complexes.
Que vous soyez aguerri.e au travail en mode projet ou simplement désireux.se d expérimenter une nouvelle posture, nous vous confions des missions adaptées à votre expérience (complexité, enjeux, ...).
Concrètement, vous contribuez à :
- Participer au développement d?une vision intégratrice et transversale de l action des services sur les priorités du territoire, en lien avec le dialogue de gestion et le suivi des effectifs (adéquation mission/moyen, écoute des parties intéressées, cartographie des périmètres ...) ;
- Appuyer la direction des services sur l ensemble des sujets transversaux en lien avec la gouvernance régionale ;
- Préparer les réunions du CODER, du RREAL, du dialogue de gestion, etc. ;
En lien avec les autres agents au sein de l unité :
- Réaliser, développer et suivre les tableaux de suivi et autres outils nécessaires au pilotage des effectifs de la zone de gouvernance à partir d'analyses croisées de données disponibles sur plusieurs applications informatiques ;
- Contribuer à la préparation des décisions pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences des services déconcentrés du pôle ministériel ;
- Animer des réunions.
Profil recherché
Ce poste est stratégique pour la Zone de gouvernance PACA et pour la DREAL PACA. Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :
- connaissance des organisations et activités du pôle ministériels, de ses services et opérateurs ;
- connaissance des évolutions de l'organisation de l État ;
- maîtrise des outils de gestion de données (tableur, base de données) ;
- bonnes capacités d animation, de pilotage, d'organisation, d expression écrite et de communication ;
- aptitude au travail en réseau, capacité à travailler avec des acteurs hétérogènes ;
- capacité à travailler en étroite relation avec les divers niveaux de direction (DREAL, DDI, Préfecture, Ministère). Capacité à représenter et/ou participer aux réunions partenariales, à organiser et mener une réunion ;
- capacités d'analyse, de synthèse, de simplification et de pédagogie ; capacité à exposer et défendre des arguments, à formuler des propositions, à synthétiser des situations complexes et/ou des positionnements ; identification de problématiques, traduction d enjeux complexes ; savoir rédiger des notes stratégiques (direction et Préfet) ; compétence en pilotage de projets et en animation ;
Certaines de ces compétences pourront être développées grâce à un système qualité robuste et vivant, au compagnonnage au sein de l'équipe et formations continues ministérielles.
Vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve de capacités d?écoute et de discrétion.
Certaines de ces compétences pourront être développées grâce aux formations continues ministérielles.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Vos missions, menées en équipes projets, vous conduisent à travailler avec plusieurs acteurs (les services de la DREAL, et notamment les responsables de domaines métiers des politiques du MTECT MTE SEM, directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux (DREAL, DIR, DIRM), services du SGAR, des préfectures et les administrations partie prenante de certaines politiques transversales (DREETS, DRFIP, ...) pour mener à bien différentes missions.
Vous pourrez valoriser une expérience significative au travail en réseau avec des enjeux structurants pour la Région. En effet, ce poste vous permettra d acquérir une vision transversale des différentes politiques du MTECT MTE SEM et de développer de riches habitudes de travail avec des réseaux d acteurs complexes à haut niveau de représentation. L exposition de certains sujets et le positionnement en proximité de la direction confèrent une dimension toute particulière à ce poste. Si vous vous retrouvez dans ces missions, et même si vous n?avez pas encore toutes les compétences requises, n'hésitez pas à nous adresser votre CV.
Audrey VARTANIAN, cheffe du service d appui au pilotage régional
audrey.vartanian@developpement-durable.gouv.fr
04 88 22 61 16
Marie COURTOIS, cheffe de service adjointe
tél : 04 88 22 61 22
marie.courtois@developpement-durable.gouv.fr
Fournir un CV et une lettre de motivation -
Une facilité d accès via les transports en commun : Métro à 2min -Gare Saint Charles à 10min
Des locaux récents avec un restaurant administratif à proximité
Vous êtes placé.e sous l'autorité d un.e chef.fe d unité et évoluez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire mais également riche et varié.
Nous sommes attentifs à l équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables suivant les modalités du règlement de la DREAL et la possibilité de télétravailler selon le règlement de la DREAL (2 jours de télétravail par semaine)
Bureau partagé (2 à 3 maximum)
Déplacements occasionnels en région PACA et à Paris
Groupe RIFSEEP du poste : 3
Pour ses recrutements, la DREAL est engagée en faveur de l égalité femmes/hommes.
N° de poste RenoiRH : E000022192 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Data engineer
