Chargé.e de mission transition écologique et énergétique
Référence : 2026-2210480
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les enjeux principaux du poste consistent à :
- animer la planification écologique en lien avec la COP Normande ; organiser la COP départementale et coordonner sa déclinaison dans les CRTE
- suivre l'élaboration des PCAET et des stratégies énergie et climat des collectivités
- accompagner les collectivités dans leurs stratégies énergie et climat (territoires 100 % EnR, schémas directeurs des énergies, AMI Territoires et climat, etc.)
- mettre en oeuvre les dispositions de la loi APER concernant la solarisation des parkings de plus de 1500 m², identifier les sites concernés et assurer le portage auprès des propriétaires
- suivre le projet de décarbonation de l'île de Chausey
- en lien avec la programmation plurielle de l'énergie (PPE3) : accompagner en amont les projets de méthaniseurs agricoles, promouvoir la production photovoltaïque en toiture des bâtiments agricoles tout en veillant à la nécessité agricole et à l'insertion paysagère, accompagner les projets agrivoltaïques, couplant activité agricole et production d'énergie photovoltaïque, participer à l'instruction des demandes de permis, accompagner les grands projets liés à l'énergie dans le département (projets industriels, batteries, éolien en mer, hydroliennes, etc...)
Profil recherché
Compétences techniques :
- bonne compréhension des sujets liés à la transition écologique et à l'énergie
- maîtrise des procédures d'autorisation environnementale et d'enquête publique et des procédures d'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme sont un plus mais pourront être acquises après la prise de poste au travers de formations adaptées.
Compétences relationnelles :
- travail en équipe et gestion de projets, aptitude à la communication et à la diplomatie
- gestion des relations avec les partenaires
Compétences transversales :
- capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation
- bonnes compétences rédactionnelles
- autonomie et rigueur
Qui sommes-nous ?
Avec 500 000 habitants, le département de la Manche se caractérise par une situation de plein-emploi, son paysage de haies bocagères et une frange littorale encore préservée. Territoire exportateur d'énergie, il concentre plusieurs lieux de production d'électricité nucléaire et renouvelable (solaire, éolien en mer, hydrolien). La prédominance de l'élevage bovin le rend particulièrement concerné par le développement de l'agrivoltaïsme.
L'unité accompagnement des territoires joue un rôle central dans l'accompagnement des projets territoriaux. Elle assure la déclinaison locale de l'agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), avec les trois délégations territoriales.
La montée en puissance des sujets liés à l'énergie depuis la loi APER en 2023 rend nécessaire la constitution d'une expertise dédiée sur cette thématique.
À propos de l'offre
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Laure GUESNET
Responsable de l'unité Accompagnement des Territoires
laure.guesnet@manche.gouv.fr
02.33.06.38.06
Marie-Catherine MONIER
adjointe au chef de service
marie-catherine.monier@manche.gouv.fr
02 33 06 39 30 -
Règlement intérieur de la DDTM
Déplacements possibles dans le département
Télétravail possible 1 jour/semaine
Participation à des groupes de travail régionaux ou nationaux
Possibilité de formation continue pour l'acquisition des compétences
Poste RenoiRH E000030451
Rifseep 3
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- complémentaire santé collective
- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
