CHARGE(E) DE MISSION URBANISME (H/F) - Mairie de Fougères
Référence : O035261030000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fougères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille de rémunération en vigueur sur le grade d'attaché € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fougères, ville centre de son agglomération, située à 30 minutes de Rennes, offre un cadre de vie agréable grâce à son environnement naturel et à la diversité de ses équipements. Attachée au bien-être de ses 450 collaborateurs, elle propose des conditions de travail favorables et, selon votre situation : le télétravail, la semaine de 4 jours, la prime écomobilité, les chèques vacances, sport en entreprise… Rejoignez-nous !
La Ville de Fougères recrute pour la Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme un(e) :
CHARGE(E) DE MISSION URBANISME (H/F)
Cadre d’emploi Attaché territorial (Filière Administrative- Catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou recrutement contractuel à défaut de concours
Temps complet – candidatures jusqu’au 30 NOVEMBRE 2026
Mission
Sous l’autorité de la Directrice de la DAU, vous êtes chargée de :
Piloter des études patrimoniales : révision et animation du Site patrimonial Remarquable ; mise en place d’une AVAP ; suivi et mise à jour du règlement municipal d’aide à la rénovation
Organiser et réaliser le suivi des contrôles en matière de police de l’urbanisme : Pilotage et mise en place d’une équipe de terrain; contrôle de conformité de travaux ; coordination avec les services et les élus
Gérer les infractions au code de l’urbanisme : courriers de signalement; médiation des litiges, procédures d’arrêtés interruptifs de travaux ; mise en place d’indicateurs de suivi ; actions de prévention et de communication.
Elaborer et mettre en œuvre une politique de maîtrise foncière de la collectivité, d’acquisition foncière et l’exercice du DPU.
Suivre et mettre en place des procédures d’urbanisme : expropriation ; DUP en lien avec le service juridique ;
Mettre en place et suivre des outils financiers de l’aménagement urbain ; réaliser le montage juridique des opérations d’aménagement
Réaliser une assistance au pilotage des grands projets urbains : études urbaines et pré-opérationnelles (définitions des besoins et des orientations ; montage et suivi des marchés publics d’études) ; montages opérationnels complexes ; coordination des différents intervenants avec les acteurs institutionnels ; suivi juridique, règlementaire, financier et opérationnel des projets urbains ; préparation des éléments d’aide à la décision et des arbitrages (rapport d’analyses, notes, délibérations…)
Vos conditions de travail :
Accompagnement dans la prise de poste
1609 heures annualisées – télétravail possible
Formations régulières et veille juridique
Prime d’assiduité, forfait mobilité durable
Comité d’entreprise (COS de Fougères) : chèques vacances, sorties culturelles… ;
Sport au travail sur le temps de midi et le soir; jeux de société avec la ludothèque…
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en urbanisme et aménagement urbain (niveau Master).
Vous avez de solides connaissances en droit public : droit des collectivités territoriales et marchés publics, code de la construction et de l’habitation
Vous maitrisez les procédures d’urbanisme : stratégie foncière, expropriation, le DPU, procédures d’enquêtes publiques, études urbaines…
Vous avez une expérience significative en tant que chargé(e) de mission urbanisme. Vous maitrisez la gestion de projets et savez utiliser les logiciels SIG.
Aptitudes relationnelles pour mener des actions de communication et de sensibilisation aux règles d’urbanisme; animations de réunions ; réalisation de médiation et accompagnement
Vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec différents services, les services juridiques, les élus et la police municipale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
copie des diplômes
copie du dernier arrêté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
