Chargé(e) de mission Évaluation Environnementale
Référence : 2026-2396077
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes attentifs à une meilleure prise en compte de l'environnement dans les projets et documents de planification associés, soumis à évaluation environnementale, alors rejoignez nous N!Nous avons besoin de vous pour :
- examiner les dossiers en évaluant leur qualité, en identifiant les enjeux environnementaux et les effets potentiels des projets, et en appréciant la suffisance des mesures proposées selon la séquence « éviter - réduire -compenser »
- proposer des avis et des décisions à l'autorité environnementale compétente (MRAe ou préfet de région)
- assurer l'examen de complétude des dossiers
- participer aux réunions avec les maîtres d'ouvrage, et apporter un cadrage préalable des projets
- participer à l'élaboration de doctrines locales et apporter un appui aux services de l'État et collectivités impliqués.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du chef de département et sous l'autorité fonctionnelle du président de la MRAe.
Vous participez au fonctionnement collégial, notamment aux réunions bi-mensuelles avec la MRAe et aux réunions hebdomadaires d'équipe.
Vous pouvez être référent sur un domaine environnemental et vous investir avec les services métiers référents et le réseau du ministère sur ce sujet.
Au quotidien, vous prenez contact avec les porteurs de projets, et les bureaux d'études pour s'assurer de la complétude des dossiers et vous échangez régulièrement avec les services instructeurs de l'état (DDT, ARS, préfectures...) et les collectivités pour tenir compte de la concordance entre les procédures.
Profil recherché
Idéalement vous maîtrisez les procédures d'instruction des documents de planification et des projets d'aménagement grâce à votre expérience dans le domaine de l'urbanisme. Vous disposez de bonnes connaissances des politiques publiques environnementales et d'évaluation environnementale (EE) ou êtes en capacité de les intégrer grâce aux formations dispensées par le Ministère.
Vous avez de bonnes aptitudes à la lecture rapide, une capacité à synthétiser et retranscrire les informations avec objectivité et une appétence pour la rédaction d'avis. Vous êtes par ailleurs en capacité de prioriser vos analyses et de rendre vos productions dans les délais.
Vous utilisez les outils de bureautique quotidiennement et vous appréciez l'utilisation des outils collaboratifs.
Enfin, vous recherchez le travail en équipe et considérez comme essentiels les échanges avec vos collègues pour capitaliser les méthodes de travail, ainsi qu'avec les services contributeurs au processus d'EE et les pétitionnaires ou collectivités pour faire progresser la prise en compte de l'environnement dans les projets.
Le compagnonnage assuré par les membres de l'équipe vous permettront de vous familiariser avec les outils et les méthodes de travail.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service de la Transition Écologique impulse, coordonne, évalue les politiques publiques de la transition énergétique et écologique, de la connaissance et de l'évaluation environnementale. Le service est piloté par un chef de service et deux adjoints, il compte 60 agents environ, et est organisé en 5 départements (évaluation environnementale, énergie climat transition, aménagement, connaissance et habitat).
Le Département Évaluation Environnementale (DEE), placé sous l'autorité fonctionnelle de la Mission Régionale de l'Autorité Environnementale (MRAe) est chargé de préparer les décisions et les avis pour les documents d'urbanisme, les plans, les programmes et les projets entrant dans le champ de l'évaluation environnementale. Les documents produits sont une référence pour l'information environnementale du grand public. Le DEE compte 13 agents dont 2 encadrants, 9 chargés de mission et 2 chargées de procédures.
À propos de l'offre
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Le poste vous intéresse, vous avez tout ou partie des compétences requises, n'hésitez pas, postulez !
Personne à contacter OBLIGATOIREMENT
Cécile BERNARD, cheffe du département - tel bureau 03 39 59 62 59 / portable 07 61 47 54 78
cecile.bernard@developpement-durable.gouv.fr
Pascale ROUSSOT, cheffe-adjointe du département - tel : 03 39 59 62 70 / portable 06 65 52 80 86
pascale.roussot@developpement-durable.gouv.fr
Muriel CHABERT, cheffe de service - tel : 03 39 59 62 26/ 06 64 59 35 21
muriel.chabert@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Le département est intégralement situé à Dijon. Des déplacements occasionnels entre les 2 sites de la DREAL (Dijon/Besançon), en région sont à envisager, plus rarement des réunions avec les collectivités.
Les déplacements vers Besançon et dans la région sont facilités par la mise à disposition d'un équipement nomade (PC portable, téléphone mobile, bureau de passage sur le site distant) et des moyens de locomotion adaptés (train, vélo, voiture).
Le permis B est indispensable.
Modalité horaire selon le règlement intérieur (horaires variables) et télétravail possible limité à 2 jours par semaine.
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
N° du poste à renseigner sur le formulaire : 16342C0009
Cotation RIFSEEP : G2
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires
une lettre de motivation + 1 CV
formulaire de demande de mobilité
si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels
une lettre de motivation + 1 CV -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
