Chargé(e) de mission Vie associative et Coopération décentralisée (H/F)
Référence : O078260831000230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute !
Avec près de 43 000 habitants, la Ville de Mantes-la-Jolie fait de la vie associative un véritable pilier de la cohésion sociale, du dynamisme local et du rayonnement du territoire.
Au sein de la Direction de la Vie Associative, vous contribuerez à accompagner et structurer le tissu associatif mantais, tout en participant à la mise en œuvre de la politique internationale de la Ville, à travers ses jumelages et ses programmes de coopération décentralisée.
Rattaché(e) à la Directrice de la Vie Associative, vous intervenez dans un environnement riche et transversal, en lien avec les associations, les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels et internationaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260831000230-charge-e-mission-vie-associative-cooperation-decentralisee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une première expérience en gestion de projet, vie associative, développement local ou coopération internationale.
Une connaissance du fonctionnement des associations loi 1901, de leur gouvernance, de leur comptabilité et des dispositifs de subvention serait appréciée.
Vous maîtrisez :
La méthodologie de conduite et de suivi de projets ;
Le montage et le suivi de dossiers de subvention ;
Le suivi administratif et budgétaire ;
La rédaction administrative et conventionnelle ;
Les outils bureautiques de la suite Microsoft 365.
La connaissance de l'environnement territorial, des dispositifs de coopération décentralisée ou des notions juridiques constitue un atout.
La maîtrise de l'anglais serait également appréciée.
Vos qualités
Vous aimez le contact et le travail en partenariat et êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés : bénévoles associatifs, agents municipaux, élus, partenaires institutionnels ou internationaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Sens du relationnel et de la pédagogie ;
Rigueur et votre organisation ;
Autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
Capacité à gérer plusieurs projets et dossiers simultanément ;
Discrétion et votre sens du service public ;
Capacité à travailler en transversalité.
Les conditions d'exercice
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires – base annualisée 35 heures / 1 607 heures ;
Lieu de travail : Agora ;
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations et accueils de délégations ;
Déplacements ponctuels en France et à l'étranger dans le cadre des projets de coopération ;
Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine, après validation de la période d'essai et selon les nécessités du service.
Pourquoi rejoindre la Ville de Mantes-la-Jolie ?
En rejoignant la Direction de la Vie Associative, vous intégrerez une équipe dynamique et un environnement de travail au cœur de la vie locale, avec des missions variées et concrètes.
Vous aurez l'opportunité de contribuer directement au développement du tissu associatif mantais tout en participant à des projets à dimension internationale.
Les avantages :
Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois + régime indemnitaire RIFSEEP ;
CNAS / COS ;
Restaurant inter-entreprises ;
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
La Ville de Mantes-la-Jolie est engagée en faveur de l'égalité professionnelle et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous et contribuez à faire vivre les initiatives associatives et les projets qui font rayonner Mantes-la-Jolie !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
