Chargé/e de mission Zone d'activités, aménagement d'infrastructures communautaires et[...]
Référence : O055240724001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BAR LE DUC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion technique des 8 zones d’activités communautaires existantes et à l’aménagement des nouvelles zones.
Piloter le volet technique de création et de gestion des équipements touristiques, des équipements d’accueil des gens du voyage et de la signalétique communautaire.
MISSIONS
• Conduire les opérations relatives à la création, à la réhabilitation et à l’aménagement de zones d’activités et d’infrastructures communautaires
• Gérer techniquement les biens, ouvrages, installations et équipements
• Etablir, mettre en œuvre et suivre des programmes d’entretien (voirie, réseaux, espaces verts, signalisations, éclairage public, propreté)
• Mettre en œuvre une assistance technique communautaire aux
ACTIVITES PRINCIPALES
• Etablir des états des lieux, analyser les besoins ;
• Réaliser des études de faisabilité, définir des programmes ;
• Elaborer de cahiers des charges, suivre les travaux et prestations ;
• Préparer des budgets, proposer des programmations pluriannuelles
• Planifier, coordonner ; contrôler l’exécution.
DIPLOMES
Bac +4/5
Permis B
Profil recherché
SAVOIRS
• Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines de l’aménagement, des travaux publics, du génie civil et du bâtiment
• Connaissance du cadre et du fonctionnement institutionnels des collectivités locales
• Connaissance des bases des finances publiques locales et des principes budgétaires et comptables ;
• Connaissance du Code de la commande publique
SAVOIR-FAIRE
• Capacité d’analyse ;
• Aptitude à poser et mettre en œuvre une méthode ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Maîtrise de l’usage des outils informatiques et bureautiques ;
• Connaissance de l’emploi d’un Système d’Information Géographique.
SAVOIR-ETRE
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Réactivité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
