Chargé(e) de paie
Référence : 2026-2369114
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EHPAD LE MONTEL
- Localisation : Ehpad le Montel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil/ expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille indiciaire catégorie C
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une direction commune regroupant deux EHPAD publics répartis sur trois sites, vous intégrerez le service des ressources humaines et participerez à la gestion de la paie d'environ 300 professionnels.
Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, où la qualité du service rendu aux agents, la rigueur, la coopération et l'esprit d'équipe constituent des valeurs essentielles.
Vos missions
Sous l'autorité de la Responsable des ressources humaines, vous assurez notamment :
La préparation, le contrôle et le suivi de la paie d'environ 300 agents (fonctionnaires et contractuels) ;
La saisie et le suivi des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes indemnités, etc.) ;
La gestion des positions administratives ayant une incidence sur la rémunération (congés maladie, maternité, disponibilité, temps partiel, etc.) ;
L'établissement des déclarations et opérations liées à la paie (DSN, attestations, certificats, etc.) ;
Le contrôle de la conformité des rémunérations et l'application de la réglementation de la fonction publique hospitalière ;
L'information et l'accompagnement des agents sur les questions relatives à leur rémunération ;
La participation à la sécurisation des procédures et à l'amélioration continue des pratiques RH.
Profil recherché
Vous disposez idéalement :
d'une expérience significative (entre 3 et 5 ans) en gestion de la paie, idéalement dans la Fonction publique hospitalière ;
d'une bonne connaissance du statut de la FPH et de la réglementation relative à la rémunération des agents ;
d'une maîtrise des outils bureautiques et, si possible, d'un logiciel de gestion RH/paie (RH LINK apprécié).
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Maîtrise des techniques de paie ;
Capacité d'analyse et de contrôle ;
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle ;
Respect des échéances ;
Qualités relationnelles et sens du service public ;
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gestionrh@ehpadlemontel.fr
- direction@ehpadlemontel.fr
Qui sommes-nous ?
Direction commune regroupant deux établissements publics d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), répartis sur trois sites.
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
