CHARGE.E DE PORTEFEUILLE D'APPLICATIONS - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035261105000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de portefeuille d'applications à pourvoir au Service ingénierie applicative.
Référence du poste n° 6614.
Fonctions :
Le.a chargé.e de portefeuille d'applications au sein de la mission Services aux Usagers. Ce poste ne comprend pas de mission d'encadrement.
Missions générales :
Au sein de la mission « Services aux usagers », qui dépend du service ingénierie applicative, le.a chargé.e de portefeuille d'applications est garant.e de la qualité de service, de la maintenance et de l'évolution des applications et services métiers de son portefeuille.
Il ou elle a en charge de :
- Piloter et organiser la maintenance des applications et services de son portefeuille
- Gérer les contrats de maintenance (dont le budget) des applications et services de son portefeuille
- Superviser et organiser le traitement des incidents applicatifs en lien avec les ressources internes et les prestataires.
- Piloter les projets de montée de version des applications en lien avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles.
- Participer à la mise en place et au suivi du plan de transition entre la mise en œuvre et maintenance applicative
- Rédiger des fiches d’exploitation pour assurer le lien avec le centre de service et les utilisateurs
- Participer aux actions de veille sur l’état de l’art des pratiques numériques
- Contribuer aux projets de la feuille de route du numérique sur les phases de déploiement et d’accompagnement (organisation du support)
- Participer à la continuité de service en lien avec les autres agents de la mission.
Missions spécifiques :
Vous participez aux initiatives de la direction :
- Promouvoir et améliorer la démarche qualité
- Participer aux actions de mise en sécurité du système d’information de la collectivité
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtriser les méthodes de pilotage et de gestion de portefeuille applicatif et de projets.
- Maîtriser les principes d'urbanisation et d'architecture des systèmes d'information et les architectures applicatives modernes (API, services web, interopérabilité, middleware)
- Maîtriser les règles de sécurité numérique et les principes de gestion des risques associés aux applications.
- Connaître les outils de supervision, d'exploitation, de support et de gestion des incidents.
- Connaître les environnements systèmes Linux et Windows.
- Connaître les principes de conception, d'intégration et de cycle de vie des applications logicielles.
- Maîtriser les concepts de bases de données relationnelles, le langage SQL et les mécanismes d'échange de données.
- Connaître les référentiels et bonnes pratiques de gestion des services numériques (ITIL, gestion des changements, gestion des incidents).
- Connaître les principes de gestion des contrats, de suivi des prestations et de pilotage des éditeurs ou intégrateurs
Formation :
Formation en ingénierie informatique souhaitée
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle (livrables techniques)
- Pédagogie, capacité à expliquer, argumentation
- Esprit d'initiative.
- Rigueur
Expériences :
Mission similaire (3 à 10 ans).
Expérience indispensable sur poste similaire
Niveau d'expérience :
3 - 4 ans
Un webinaire est prévu le lundi 07 décembre de 12h à 13h, vous trouverez le lien pour y accéder dans le document complémentaire ci-joint :
https://www.ille-et-vilaine.fr/offres-emploi/annonce/594206651-594362260
Test et jury prévus le vendredi 15 janvier 2027 à partir de 13h.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
