Chargé.e de prévention des risques - Réf. inondations et miniers
Référence : 2026-2244884
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé(e) d'étude prévention des risques référent(e) inondations et miniers, vous aurez pour missions de :
- Conduire la politique de prévention des risques : piloter les études de connaissance inondations, élaborer des porter-à-connaissance, élaborer et suivre les PPR, Plan de Prévention des Risques naturels d'inondations et miniers en concertation avec les collectivités. En lien avec la DREAL et le CSTB, Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, contribuer aux études de connaissance des aléas et de constructibilité.
- Rédiger des avis sur plans, projets et programmes en réponse à des consultations internes ou externes (permis de construire, ICPE, aménagement commercial, etc.) et préparer les prises de décision de la hiérarchie sur les projets à enjeux situés en zone à risque.
- Contribuer à la déclinaison des PAPI, Programmes d'Actions de Prévention des Inondations, en suivant les études d'amélioration de la connaissance du risque d'inondation en appui du chargé de mission PAPI, RDI (Référent Départemental Inondation).
- Accompagner et subventionner au titre du Fonds de Prévention des Risques Naturels Majeurs, et du Fonds verts des projets de prévention et de protection contre les risques naturels portés par les collectivités, les EPTB et les particuliers.
- Participer à l'activité générale du service et de l'unité : suivi de la procédure d'élaboration des laisses de crue, participation à l'animation territoriale, contribution à la journée résilience pour sensibiliser les scolaires aux bons comportements à tenir en cas de catastrophe naturelle et technologique ; contribution au développement de l'intelligence artificielle, animation de formation aux centres instructeurs des autorisations d'urbanisme des collectivités.
Profil recherché
Une expérience dans le domaine de la prévention des risques, de la police de l'eau, ou de l'urbanisme serait bienvenue ainsi qu'une bonne connaissance des outils SIG (QGIS).
Compétences recherchées :
Techniques :
- Connaissances techniques sur les différents aléas,
- Maîtrise de la Politique de prévention des risques, et compétences techniques afférentes,
- Connaissances réglementaires liées aux missions (code de l'environnement, code de l'urbanisme notamment),
- Utilisation des techniques de l?information géographique (QGIS, MAPINFO).
Transversales :
- Approches transversales, savoir lier son domaine de compétence aux domaines techniques portés par les autres services/unités,
- Conduite de projets,
- Qualités d'analyse et de synthèse, d'expression et de rédaction,
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
Relationnelles :
- Capacités de travail en équipe,
- Bon contact et sens de la pédagogie avec les partenaires, notamment les élus,
- Animation de réunions.
Modes d'acquisition :
L'équipe PR dispose des compétences techniques permettant une acquisition par compagnonnage. Des formations CVRHM seront également à effectuer (Fondamentaux sur le Risques Inondations, PPR Naturels, PPRI, Réduction de vulnérabilité).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT 54 est une direction interministérielle sous l'autorité du préfet, au service de l'aménagement durable du territoire dans toutes ses dimensions. Cette direction décline, au niveau départemental les politiques portées par le MATTE, le MASA, et le MI. Elle est structurée en 4 services métiers et 1 Mission Pilotage Crise.
Le service ERC met en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement (eau, assainissement, milieux aquatiques, captages ou pêche) et de prévention des risques (inondation, minier, naturels ou technologiques) en application pour la plupart de directives européennes. Il pilote l'ensemble des services de l'État et ses opérateurs au sein de la MISEN (OFB, AERM, ARS, ONF, DREAL, DDPP, DRAAF, forces de l'ordre) pour contribuer à préserver ou améliorer la qualité de l'environnement. Il est au contact permanent des collectivités territoriales, notamment de celles exerçant la compétence GEMAPI, au travers des projets, actions, accompagnements ou orientations portés sur les territoires et identifiés dans le cadre des panoramas territoriaux.
Le service ERC a également en charge la capitalisation et la valorisation d'informations sur la connaissance du territoire départemental, et porte la transition numérique au sein de la DDT.
À propos de l'offre
-
Pour référence sur votre formulaire interministériel de mobilité et/ou toute communication de votre candidature - Numéro RenoiRH du poste : E000032107
Groupe RIFSEEP : 2
Angélique MASSON-POYAC cheffe de l'Unité Prévention des Risques
mail : angelique.masson-poyac@meurthe-et-moselle.gouv.fr
téléphone : 03 83 91 41 17 / 06 70 00 16 93
Eddy SABANOVIC chef du service ERC
mail : eddy.sabanovic@meurthe-et-moselle.gouv.fr
téléphone : 03 83 91 40 00
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr - Pôle Ressources Humaines - Unité Mobilités - Recrutement - Parcours professionnels
Fournir CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité signé aux contacts ci-dessus, ainsi que les 3 derniers CREP. -
Horaires : conformes au règlement intérieur de la DDT 54
Permis B requis - Pool de véhicules à disposition
Bureau individuel
Télétravail possible
Participation ponctuelle à des réunions en soirée si nécessaire (peu fréquent) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
