Policier municipal (h/f) - PULNOY
Référence : O054241216001236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pulnoy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pulnoy, commune de plus de 5 000 habitants, recrute un policier municipal afin de renforcer son service. Portée par une nouvelle équipe municipale élue en mars dernier, la collectivité développe une approche centrée sur une police de proximité, privilégiant la présence sur le terrain et le lien avec la population. Elle engage parallèlement une évolution de l’environnement de travail, avec la modernisation du dispositif de vidéoprotection et le renforcement des coopérations avec les services de police des communes voisines. Ce poste offre ainsi l’opportunité de s’investir concrètement au cœur du territoire, dans un projet structurant et en pleine évolution.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal
• Mettre en œuvre une police de proximité en développant le lien avec la population et les acteurs locaux
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations en vigueur
• Participer à la prévention de la délinquance et au maintien de la tranquillité publique
• Contribuer à la dynamique de modernisation du service (vidéoprotection, partenariats intercommunaux)
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Effectuer des patrouilles de surveillance (véhicule, vélo, à pied)
• Intervenir sur les troubles à l’ordre public et les incivilités
• Assurer une présence active sur le terrain et un contact régulier avec les administrés
• Rédiger les rapports, mains courantes et procédures administratives
• Exploiter et participer au développement du dispositif de vidéoprotection
• Collaborer avec les forces de sécurité (Police nationale) et les services des communes voisines
• Participer aux actions de prévention auprès du public (sécurité routière, sensibilisation, événements locaux)
• Assurer des missions de police administrative (stationnement, urbanisme, environnement, etc.)
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste à temps complet
• Horaires pouvant être irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends et jours fériés selon les nécessités de service)
• Équipement professionnel adapté aux missions : armement (pistolet semi-automatique B1), gilet pare-balles etc
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance
Profil recherché
- SAVOIRS ET COMPETENCES :
• Connaissance du cadre juridique des pouvoirs de police du Maire et des missions de police municipale
• Maîtrise des procédures administratives et pénales liées aux missions de police municipale
• Connaissance des règles en matière de sécurité publique, de prévention et de gestion des conflits
• Capacité à utiliser les outils informatiques et les dispositifs de vidéoprotection
• Permis B indispensable
- SAVOIR ETRE :
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Qualités relationnelles et sens du contact avec la population
• Capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
• Rigueur, discernement et respect de la déontologie
• Réactivité et sang-froid dans les situations d’intervention
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
• Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV (+ attestations de formations si possible) à envoyer
- par courrier :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
2 rue du Tir
54425 PULNOY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
