Chargé(e) de prévention et de la sécurité des ERP - CESSY
Référence : O001261109001202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cessy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Cessy recrute un chargé de prévention des risques professionnels et de la sécurité des établissements recevant du public.
Placé sous l’autorité de la Direction générale des services et en lien étroit avec les responsables de service, l’agent participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de prévention des risques professionnels. Il conseille l’autorité territoriale et les services en matière de santé, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.
Il assure également le suivi administratif et technique de la sécurité des établissements recevant du public, notamment la préparation des commissions de sécurité, le suivi de leurs prescriptions et l’accompagnement des services communaux dans l’application de la réglementation relative à la sécurité incendie.
L’agent pourra être désigné en qualité de conseiller de prévention par l’autorité territoriale. Cette désignation fera l’objet d’un arrêté et d’une lettre de cadrage précisant ses missions, son périmètre d’intervention et les moyens mis à sa disposition.
L’emploi permanent est créé à temps complet, à raison de 35 heures hebdomadaires, à compter du 1er décembre 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261109001202-charge-e-prevention-securite-erp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261109001202-charge-e-prevention-securite-erp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par courrier adressé à Monsieur le Maire - 350 Rue de la Mairie - 01170 CESSY ou par mail mairie@mairie-cessy.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
