Chargé(e) de prévention et de sécurité incendie des Halles du Boulingrin - REIMS
Référence : O051261109000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reims
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Instruction des dossiers relatifs aux manifestations dans les Halles en collaboration avec sa hiérarchie
- Assurer la continuité du fonctionnement des activités dans les halles, veiller au respect des consignes de sécurité tant de la part des commerçants, organisateurs que des usagers
- En collaboration avec le gardien, assurer la surveillance technique du bâtiment et signaler les dysfonctionnements, accueillir les services, entreprises, commerçants, sur les parties communes et parties relevant des installations des marchés, y compris réserves et étals lourds
- Faire une remontée des dysfonctionnements inscrits sur les retours de rondes de la société privée et constatés lors de ses rondes
- Assurer la veille réglementaire liée à la sécurité incendie et intrusion en tant que chargé de sécurité incendie et remonter les informations / alertes relatives à la sécurité incendie du bâtiment
- Rendre compte à sa hiérarchie au moyen de la main courante et des tableaux de bord mis en place de ses activités, des observations faites, des anomalies observées, des dysfonctionnements et des détériorations constatées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051261109000815-charge-e-prevention-securite-incendie-halles-boulingrin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire du SSIAP 2 et du SST à jour ;
- Connaissances de la réglementation ERP et sécurité incendie ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Sens des responsabilités, autonomie et rigueur ;
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler avec de multiples interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Filière technique.
Poste ouvert au cadre d’emploi des Agents de maîtrise territorial.
Poste basé à Reims.
Poste à temps complet, Temps de travail : 37h30 effectués en journée continue
Travail un samedi sur deux ;
Intervention ponctuelle en soirée et le dimanche lors des manifestations ;
Poste basé aux Halles du Boulingrin à Reims.
Date de fin de candidature : 10/12/2026
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire,
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes,
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 10/12/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
