Chargé(e) de production culturelle - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Référence : O062260213000128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montreuil-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle Attractivité Territoriale
Directeur Pôle Attractivité Territorial
Rattachement (N+1) :
Cadre de direction d’un service territorial
Le ou la chargé(e) de production culturelle coordonne la production de projets culturels et des évènements de médiation et en assure la mise en oeuvre en direction des publics.
Missions principales :
Assurer le suivi des projets culturels :
• S’occuper des relations avec le réseau de partenaires culturels
• Dialoguer avec les intervenants internes et externes
• Rechercher des prestataires pour la réalisation des travaux
• Mettre en oeuvre et être chargé du suivi de la réalisation
• Être chargé des travaux de réécriture, de recherche iconographique, bibliographique…
Assurer la gestion opérationnelle et administrative :
• Être chargé du suivi du budget et réalisation des devis, des commandes et des factures
• Préparer des actes juridiques
• Être chargé du suivi des équipes techniques
• Encadrement de proximité des équipes d’animation, (selon la structure)
Assurer un suivi de la politique de distribution et/ou de diffusion :
• Établir et maintenir des contacts avec les distributeurs et les diffuseurs
• S’occuper des relations commerciales avec les points de vente et de diffusion
Profil recherché
Connaissances
• Sociologie des publics, des méthodes et outils de connaissance des publics
• Médiation culturelle
• Conditions de conservation du patrimoine
• Économie de la culture
• Histoire des collections, des institutions culturelles ou du patrimoine
• Contexte réglementaire
• Ingénierie organisationnelle
• Règles et techniques de l’édition des différents supports
• Droit de la propriété intellectuelle et artistique
• Fonds et missions de l’établissement
• Partenaires potentiels et réseaux professionnels
• Maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères
Savoir-faire :
• Planifier, organiser et coordonner son activité, maîtriser les délais et les calendriers
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Animer et piloter des groupes
• Conduire des projets
• Gérer les situations d’urgence
• Être capable de veille et d’anticipation
• Gérer les relations avec le public
• Mobiliser et fédérer des compétences multiples
• Travailler avec d’autres services
• Négocier avec les différents interlocuteurs
• Compétence bureautique (environnement Windows et/ou applicatifs métiers)
Savoir-être
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse
• Être rigoureux
• Sens des relations humaines
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute
• Sens de la pédagogie
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
À propos de l'offre
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Merci de postuler par le biais de l'adresse suivante :
https://buddi.hellowork.com/campaign/preview/3815777
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
