Chargé(e) de projet Digitalisation Ressources Humaines

Référence : O055240417001341

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : BAR LE DUC
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions

- est chargé de piloter le déploiement et la gestion du SIRH.
- conduit le projet de dématérialisation de la gestion du temps de travail (badgeuse/congés)
- Assiste les services dans la mise en place de nouveaux logiciels, le suivi des applicatifs et la mise en oeuvre de projets stratégiques de la DRH
- Sécurise la continuité du service par un partage de l'expertise technique au sein du service RH
- assure la transversalité et le partage de l'information RH entre tous les services de la collectivité

Activités principales
* Piloter et assurer le suivi la digitalisation des outils RH dans toutes ses composantes et être le relai auprès des directions et services
* Proposer la rédaction des cahiers des charges et participer au choix des solutions numériques de la DRH (logiciels RH, gestion automatisée du temps de travail...)
* Assurer la formation et l'assitance auprès de l'ensemble des utilsateurs des outils numériques RH
* Etre l'interlocuteur privilégié du service Système d'information pour tous les projets numérique de la DRH
* Former et assister les agents du service RH à l'utilisation du SIRH dans toutes ses composantes


Activités secondaires
* Exploitation de la base de données sociales
* Participer aux missions du service RH selon les nécessités de service

Profil recherché

SAVOIRS

* Connaissances transversales en ressources humaines
*Progiciels de gestion RH (ciril) et logicels GTA
* Maitrise des outils bureautiques
*Connaissances en système d'information
*Instances, processus et circuits de décision des collectivités

SAVOIR-FAIRE

* Organisation méthodique du travail et gestion du temps
* Gestion et actualisation de bases d'information
* Utilisation de l'outil informatique et dématérialisation des procédures
* Aptitude à coordonner les informations
* Capacités à mobiliser les partenaires stratégiques

SAVOIR-ETRE

* Sens relationnel
* Méthode et rigueur
* Sens de l'initiative
* Discrétion et réserve
* Capacité d'adaptation et réactivité

De formation bac+3/5

À propos de l'offre

  • Adresser lettre de motivation et cv avant le 20/05/2024 à :
    Madame La Présidente
    Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Responsable des ressources humaines

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