Responsable formation et chargé(e) des relations sociales

Groupe RIFSEEP 3
Vos activités principales :
Mission Formation
- Anime la formation pour l’ensemble des sites en lien avec les directeurs et les chefs de service
- Recense les besoins sur la base des entretiens professionnels tant pour la formation initiale que continue
- Diffuse collectivement ou individuellement les offres de formation
- Valorise le e-learning et établit un suivi
- Assure le suivi des formations (attestations, frais de déplacement en lien avec le bureau du budget
- Réalise le bilan et les comptes rendus
- Accueille les formations in situ
- Suit particulièrement les parcours qualifiants et les formations obligatoires
- Utilise les logiciels des différents ministères
- Référent sur le périmètre de l’administration territoriale pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes à travers le plan égalité et diversité
Mission Relations sociales
- Planifie et organise les réunions
- Assure le secrétariat et participe aux différentes instances (ordre du jour, convocation, préparation de dossiers, compte-rendu…)
- Propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
- Exécute des missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des ressources humaines, de la formation et de l’action sociale est chargé de la gestion administrative des agents dans toutes ses dimensions : carrière, avancement, rémunération, action sociale, formation… Il constitue le relais principal auprès des agents sur toutes les thématiques RH, tant sur les aspects quotidiens que complexes.
Composition et effectifs du service
Le BRHFAS est composé de 12 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau ou son adjoint, le directeur du SGC
Liaisons fonctionnelles
Les directeurs des structures gérées, les agents et les ministères