Chargé(e) de projet Emploi, Insertion et Développement Territorial - C.C.A.S. DE THAON LES VOSGES
Référence : O088261023000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Thaon-les-Vosges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Thaon-les-Vosges.
Sous l'autorité de la Direction du CCAS, le/la chargé(e) de projet assure la coordination et l'animation des démarches partenariales en faveur de l'emploi, de l'insertion sociale et professionnelle et du développement territorial. Il/elle identifie les besoins, construit des projets, mobilise les acteurs locaux, recherche des financements et pilote des actions contribuant à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088261023000820-charge-e-projet-emploi-insertion-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Connaissance des dispositifs de financement et des partenaires institutionnels.
Savoir-faire :
• Animation de réunions et de réseaux partenariaux.
• Conduite de projets multi-acteurs.
• Recherche de financements et rédaction de dossiers de subvention.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Suivi administratif et budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-être :
• Sens de l'initiative et de l'autonomie.
• Aisance relationnelle et capacité de fédération.
• Esprit d'analyse et de proposition.
• Organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité.
À propos de l'offre
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Profil recherché
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, de l'action sociale, de l'insertion professionnelle, des politiques publiques ou de la gestion de projet.
• Expérience souhaitée dans le pilotage de projets territoriaux, l'insertion professionnelle ou le développement local.
• Permis B souhaité.
Conditions d'emploi :
• Contrat : CDD 35 heures
• Prise de poste : 01/01/2027
• Rémunération : selon profil et expérience
Spécificités horaires : Horaires de journée
Sport au travail
Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation employeur
Label HU-MAN
CNAS et Amicale du Personnel
Titres-restaurant
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à Monsieur le Président du CCAS - Service
Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
