Chargé.e de projet itinéraires touristiques - PAYS DES CHATEAUX
Référence : O041260603000532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Blois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pays des Châteaux est un syndicat mixte regroupant 3 intercommunalités. Il a pour mission de coordonner le développement local à l'échelle de la destination Blois-Chambord - Val de Loire et assume en particulier la mise en oeuvre de la compétence tourisme.
Chacune des 3 intercommunalités du Pays des Châteaux porte certains projets touristiques, notamment des sentiers de randonnée pédestre ou des itinéraires équestres. Le rôle du Pays des Châteaux est de collaborer étroitement avec ces trois intercommunalités pour la bonne réalisation de ces projets , en y apportant une cohérence à l'échelle de la destination.
Sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé.e de l'amélioration ou de la mise en place de boucles de randonnée pédestre, cyclable et équestre sur le territoire du Pays des Châteaux. Cette mission se déroulera en lien avec le travail réalisé par le Comité Départemental de Randonnée Pédestre du Loir-et-Cher (CDRP), le Comité Régional d’Equitation Centre-Val de Loire, Equiliberté, la Région Centre-Val de Loire et les associations nationales Vélo et Territoire et France Vélo Tourisme. Ce poste est complémentaire de celui de la Chargée de mission Tourisme qui suit les autres sujets touristiques non liés à l'itinérance et au pilotage de la stratégie touristique à l'échelle du Pays des Châteaux.
Profil recherché
BAC+3 à 5 dans les domaines du tourisme, de l'environnement, du développement territorial/rural, des politiques publiques - Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des enjeux des politiques touristiques.
Appétence à la fois pour le suivi de terrain et administratif des projets. Autonomie et rigueur - réelle capacité d'écoute et sens du relationnel affirmé - Aisance dans la conduite de réunions et la prise de parole en public - esprit d'initiative, sens du travail en équipe - Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse - maîtrise des outils de bureautique (suite office) - permis B obligatoire.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/07/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
