CHARGE.E DE PROJET PREVENTION – PROMOTION DE LA SANTE – PACTE TERRITOIRE
Référence : 2026-2285212
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole des Hautes Etudes de Santé Publique (EHESP)
L'École des hautes études en santé publique (EHESP) - Localisation : 15 AVENUE DU PROFESSEUR LEON BERNARD - RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions : Chefferie de projet Prévention – promotion de la santé
Le/la titulaire du poste est responsable de structurer des enseignements dans une logique d’apprentissage actif pour répondre aux besoins des publics visés sur les sujets liés à l’organisation territoriale de démarches de prévention et de promotion de la santé et leur intégration dans les pratiques des professionnels de santé.
Coordination de la conception de modules de formation distanciels ou hybrides
Expliciter les besoins de formation
Définir les objectifs, contenus et activités pédagogiques en distanciel et présentiel
Élaborer et valider les scénarios pédagogiques
Recenser et sélectionner les ressources existantes
Vérifier la cohérence et la qualité des contenus produits
Exploiter les retours utilisateurs et mettre à jour les enseignements
Coopération avec les partenaires nationaux et régionaux
Coconstruire les projets avec les partenaires, en veillant à la complémentarité des actions et à la cohérence territoriale
Suivre les conventions de partenariat et les engagements réciproques
Contribuer à la veille stratégique sur les dynamiques territoriales et les opportunités de collaboration et de formation
Déploiement territorial des formations et respect Qualiopi et démarche qualité
Organiser le déploiement et l’appropriation de ces enseignements
Contribuer à l’identification, à la formation et à l’accompagnement des formateurs régionaux
Être garant de la conformité des actions de formation aux critères du référentiel Qualiopi
Profil recherché
Compétences requises
Connaissances :
· Connaissance et expertise dans le champ de la santé publique et de l’organisation du système de santé
· Connaissance fine des acteurs institutionnels et des dynamiques territoriales
· Expérience et attrait pour l’enseignement et l’innovation pédagogique
Savoirs faire :
· Maîtrise des principes de l’andragogie : autonomie, valorisation de l’expérience, contextualisation des apprentissages
· Veille pédagogique et actualisation des contenus en lien avec les évolutions du secteur et les besoins du terrain
· Aptitudes au travail en équipe et à la gestion d’un portefeuille de projets
· Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoirs être/ qualités relationnelles :
· Autonomie, volontarisme, curiosité
· Forte capacité de communication et de négociation
· Aptitude à travailler en réseau et en mode projet
· Rigueur, anticipation et capacité planification et priorisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- remy.bataillon@ehesp.fr
- drh-recrutement@ehesp.fr
Qui sommes-nous ?
L’École des hautes études en santé publique (EHESP) : établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de France Universités et de la conférence des grandes écoles (CGE). Elle est établissement-composante de l’Université de Rennes (Établissement public expérimental), établissement porteur d’un référentiel d’Université en Transition et dispose également d’une antenne à Paris sur le site de PariSanté campus.
Descriptif du service
Positionnement
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle PACTE Territoire.
Le Pôle PACTE Territoires est une équipe qui pilote et déploie des programmes de formation continue à destination des acteurs des organisations territoriales de soins de santé primaires en mobilisant une double dimension d’innovation pédagogique et d’expertise. Ces programmes de formation s’adressent plus particulièrement aux responsables de contrats locaux de santé (CLS), maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), centres de santé (CDS), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), Dispositif d’Appui à la Coordination de parcours complexes (DAC), aux professionnels de santé visés par le dispositif Mon Bilan Prévention, ainsi qu’aux élus locaux et aux chargés de missions des ARS. Six de ces programmes correspondent à des diplômes de l’EHESP.
Ces programmes de formation reposent sur des modules d’e-learning et des séminaires de formation présentiels organisés et animés en région sous la responsabilité des Agences Régionales de Santé en collaboration avec leurs partenaires professionnels.
Le pôle PACTE territoire est rattaché à la direction de la formation continue (DDFC) à l’EHESP. Il est composé, outre sa responsable, de trois chargés de projets, deux responsables administratifs, d’un ingénieur d’étude et de deux ingénieurs pédagogiques rattachés au centre d’appui à la pédagogie.
L’équipe travaille avec des partenaires nationaux (ministère
À propos de l'offre
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Renseignements
· Poste de catégorie A, à mi-temps (50%), à pourvoir dès que possible
· Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à durée déterminée
· Télétravail : oui, selon la charte applicable à l’EHESP
· Date limite de candidature : 18 juin 2026
· Lettre de motivation avec référence et CV détaillé à adresser par e-mail à : job-ref-pcsb4m6tkv@emploi.beetween.com
Renseignements sur le poste : Rémy BATAILLON – remy.bataillon@ehesp.fr
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
