Chargé(e) de Projets – Pilotage Ressources Humaines
Référence : MINT_BA031GNA-119869
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Caserne Courrège (TOULOUSE)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
* Assurer le pilotage global des projets confiés par la hiérarchie (cadrage, planning, budget, coordination des acteurs, suivi, évaluation).
* Proposer, faire arbitrer, construire les actions prioritaires à mettre en œuvre et les évaluer dans le domaine des ressources humaines en lien avec les services de la région (état-major, GSRH…).
* Concevoir, planifier et organiser des dispositifs d'accompagnement (plan de formation, séminaires thématiques, conférences, etc.) pour les nouveaux arrivants et les personnels déjà en poste.
* Contribuer à l’optimisation des processus RH pour améliorer l’efficacité et les performances des services et permettre aux personnels de se concentrer sur les tâches nécessitant une expertise.
* Concevoir des supports de communication clairs et attractifs.
* Participer aux réunions avec le chef de l’appui opérationnel et/ou son adjoint si besoin.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Appui opérationnel : RH, logistique, finances, immobilier, SST des unités de gendarmerie de la Région de gendarmerie d’Occitanie
Composition et effectifs du service
275 effectifs répartis dans les services et bureaux de la DAO
Liaisons hiérarchiques
Chef de la division de l’appui opérationnel et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Services de l’EM de la RGOCC, unités opérationnelles RGOCC, administration centrale, partenaires institutionnels et privés
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Etat-major de la Région de gendarmerie Occitanie
202 avenue Jean Rieux 31000 TOULOUSE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CADRE - EXPERTE / CADRE - EXPERT CHARGEE/CHARGE D'UNE POLITIQUE TRANSVERSALE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
FPDIR037
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Responsable de projet
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
EPP007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Discrétion liée à la nature du poste occupé
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT
Cycle de travail de 38h sur 5 jours, horaires variables avec plages fixes
Qui contacter ?
SPC - spc.bgp.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 0561175024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Responsable de coordination administrative
